Porady dla Firm

Obecne regulacje definiujące dobę pracowniczą uniemożliwiają przedsiębiorcy kreowanie elastycznego czasu pracy. (więcej)

Z sondażu przeprowadzonego dla "Rzeczpospolitej" wynika jasno: przeciętny Polak pracuje ponad 8 godzin dziennie, ale jego wydajność nie jest imponująca. (więcej)

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tworzy internetową centralną bazę ofert pracy. Ułatwi to życie zarówno potencjalnym pracownikom, jak i pracodawcom. (więcej)

Zgodnie z przepisami bhp pracownik musi być poddany wstępnym, jak również okresowym badaniom lekarskim. (więcej)

Kodeks pracy reguluje zakres informacji, które możemy uzyskać od kandydata w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. (więcej)

Pracownik zobowiązany jest do wykonywania obowiązków, w tym przede wszystkim obowiązek zapewnienia prawidłowego przebiegu pracy zespołowej w zakładzie pracy. (więcej)

31 stycznia mija termin, kiedy przedsiębiorcy powinni złożyć w urzędzie gminy oświadczenie o tym, jaka była wartość sprzedanego alkoholu w roku 2007. Tego dnia mija także termin wniesienia opłaty za rok następny. (więcej)

Pojęcie „zwolnienia grupowe” reguluje artykuł 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. (więcej)

Zgodnie z artykułem 32 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny lub też czas nie określony. Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracownika wiąże się natomiast z wyrażeniem na to zgody przez pracodawcę. (więcej)

Czasem, w wyniku niefortunnego zbiegu okoliczności, pracownik wyrządza szkodę, jednak ponosi za nią odpowiedzialność tylko w wybranych przypadkach. Jeśli nie zostaną one spełnione szkodę pokrywa pracodawca. (więcej)