Porady dla Firm

Zaledwie 7 proc. firm zamierza przeprowadzić redukcję zatrudnienia w 2011 r. (w tym było ich 12 proc.). To dobra wiadomość. Zła jest taka, że 65 proc. pracodawców nie zamierza nikogo zatrudniać – wynika z badań przeprowadzonych przez firmę doradczą Mercer.
(więcej)

Co roku sukcesywnie zmniejsza się liczba osób zadowolonych z wykonywanej pracy - wynika z raportu zatytułowanego „Satysfakcja z pracy 2010”, a przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych.
(więcej)

W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianą pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciało podjąć wyzwanie. W kolejnych latach coraz mniej pracowników deklarowało gotowość do zmiany pracodawcy. Według najświeższych danych, w pierwszym kwartale 2010 roku jeden na 22 zatrudnionych poszukiwał innej pracy.
(więcej)

Opublikowane 17 lipca br. dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują na dalszą poprawę na rynku pracy. W lipcu zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w porównaniu do tego samego miesiąca ubiegłego roku o 1,4 proc. Takiej właśnie dynamiki spodziewali się ekonomiści. Rozczarowały za to płace. Średnie wynagrodzenie w firmach zwiększyło się bowiem o 2,1 proc., podczas gdy liczono na jego wzrost o 3,9 proc.
(więcej)

Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
(więcej)

Według danych GUS, średnia płaca brutto w czerwcu to 3403,65 zł, co oznacza wzrost o 3,5 procent w porównaniu z analogicznym okresem w roku ubiegłym.
(więcej)

Przepisy zakładowe pełnią w firmach ważną funkcję, a niejednokrotnie mają przewagę nad regulacjami Kodeksu pracy. Prawo wyróżnia dwa główne warianty regulaminów – regulamin pracy (prawa i obowiązki pracownika) i regulamin wynagradzania (warunki płacowe). Oprócz tego przepisy zakładowe mogą regulować kwestie warunków otrzymania premii czy świadczeń socjalnych. Co ważne, przepisy obowiązują tylko na obszarze danego zakładu.
(więcej)

Tramwajem, autobusem, pociągiem lub pieszo – środek lokomocji nie gra roli. Ważne, aby dotrzeć i wrócić z pracy w jak najkrótszym czasie. Wyniki sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl na przełomie kwietnia i maja 2010 roku, dowodzą, że większość z nas poświęca na tę czynność nie więcej niż godzinę.
(więcej)

Trwająca od pięciu miesięcy systematyczna poprawa sytuacji na rynku pracy wreszcie dała oznaki przełomu. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach w kwietniu nie zmniejszyła się po raz pierwszy od stycznia ubiegłego roku. Nieco mniejsza niż oczekiwano okazała się dynamika średniego wynagrodzenia w firmach. W kwietniu przeciętna pensja wzrosła w porównaniu do ubiegłego roku o 3,2 proc. Ekonomiści spodziewali się podwyżki o 4 proc.
(więcej)

Fakt korzystania z sieci ma istotny wpływ na aktywność i mobilność zawodową. Z raportu Diagnoza Społeczna 2009 wynika, że użytkownicy internetu funkcjonują na rynku pracy zdecydowanie lepiej od osób, które z niego nie korzystają. Wśród badanych internautów odsetek bezrobotnych kształtował się na poziomie 4,8% i był o 2,4 punktu procentowego niższy niż w przypadku osób nie będących użytkownikami sieci. Z grupy osób, które w 2007 roku były bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, internauci dwa razy częściej podejmowali zatrudnienie.
(więcej)