Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że obowiązują już przepisy dotyczące cudzoziemców, którzy pracują na terenie Polski. Nowe zasady dotyczą pracy tymczasowej, trwającej do sześciu miesięcy.
(więcej)

W przypadku, gdy pracownik traci pracę, na skutek rozwiązania umowy o pracę, która zawarta została na czas nieokreślony, a pracodawca nie podaje uzasadnienia takiej decyzji, bądź też w jakikolwiek sposób narusza on przepisy dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę w Polsce, ma możliwość dochodzenia swoich praw w sądzie. Pracownik może oczekiwać przywrócenia go do pracy na tych samych warunkach, na jakich pracował dotychczas. Z identyczną sytuacją mamy do czynienia w momencie, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wcześniejszego wypowiedzenia.
(więcej)

Z pojęciem wolontariatu mamy do czynienia od bardzo dawna, praktycznie od początku istnienia ludzkości. Czym jest wolontariat to raczej każdy wie. Pod tym słowem kryje się dobrowolna, darmowa i świadoma praca na rzecz innych osób, a nawet całych społeczeństw. Darmowa oznacza bez wynagrodzenia pieniężnego, ale w zamian czerpania innych zysków. Wolontariat daje znacznie więcej, bo satysfakcję, umożliwia też zdobycie wiedzy, daje doświadczenie i nowe umiejętności.
(więcej)

Jak poinformował unijny urząd statystyczny Eurostat, obywatele innych krajów stanowili w 2010 r. 0,1 proc. populacji Polski. To najmniej w całej Unii Europejskiej, na terenie której żyje 32,5 miliona cudzoziemców.
(więcej)

Pracownik wykonujący pracę może wykonywać ją zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Jednak praca w nocy ze względu na dodatkowe obciążenie pracownika musi spełniać pewne dodatkowe wymogi, które są zawarte w przepisach prawa pracy. (więcej)

W Polsce w myśl obowiązującego prawa, osoba małoletnia nie może podjąć pracy zarobkowej. Małoletni pomiędzy 16, a 18 rokiem życia mogą pracować za zgodą rodziców lub prawnych opiekunów.
(więcej)

Przedsiębiorca, który planuje zatrudnić większą ilość pracowników nie powinien być opodatkowany ryczałtem, ani kartą podatkową, ponieważ w tym przypadku te dwie formy nie są dla niego opłacalne. (więcej)

Na mocy założeń przyjętych przez rząd zatrudnienie cudzoziemca będzie możliwe tylko w przypadku posiadania ważnego dokumentu, który potwierdza legalność pobytu w naszym kraju.
(więcej)

Czy Karta Polaka jest dokumentem, dzięki posiadaniu którego jej posiadacz przebywa w Polsce legalnie i można go bez przeszkód zatrudnić? Kto może się nią posługiwać?
(więcej)

Załóżmy sytuację, że umówiłeś się z daną osobą, iż przyjmujesz ją do firmy. Wskazałeś jej godziny pracy i obowiązki, które osoba ta zaczęła wykonywać. Nie podpisałeś z nią jednak umowy. Czy taka osoba jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy?
(więcej)