Rząd przyjął założenia znowelizowanej ustawy rodzinnej. Zakładają one m.in. wydłużenie urlopów macierzyńskich, możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także zwiększenie podstawy wymiaru składek ubezpieczenia społecznego od osób przebywających na urlopie wychowawczym. (więcej)

W najbliższym czasie w życie wejdzie nowe prawo dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w pracy. Umożliwi ono zgłaszanie takich przypadków do sądu nie tylko pokrzywdzonym pracownikom, ale każdemu obywatelowi, którego dotknęła dyskryminacja. (więcej)

Pół roku - tyle będzie teraz wynosił czas, który Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli przeznaczyć na pracę w jednej firmie bez specjalnych zezwoleń. Do tej pory limit wynosił jedynie trzy miesiące. Dziś wchodzą zmiany odpowiednich przepisów. (więcej)

Według nowych przepisów opłaty za zezwolenia na pracę cudzoziemców będą wynosić 50 i 100 zł. To efekt wchodzącego dziś w życie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 17 października 2007 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca. (więcej)

Przedsiębiorstwa planujące zatrudnienie pracowników z zagranicy o końca października mogą odczuć znaczne ulgi. (więcej)

Rząd zamierza dostosować polskie prawo pracy do norm unijnych. Zgodnie z projektem nowelizacji, rozszerzona zostanie definicja dyskryminacji i molestowania. Po macierzyńskim pracownik będzie miał prawo do warunków pracy jak przed nim. Gotowość do pracy w trakcie dyżuru będzie wliczana do czasu pracy. (więcej)

Prawdopodobnie w tym tygodniu resort pracy zmieni przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców. Nie będzie można zatrudniać osób z Dalekiego Wschodu bez specjalnego zezwolenia. (więcej)

Komisja Europejska planuje wytoczyć potężne działa, aby efektywnie walczyć z tymczasowym zatrudnieniem w całej Unii Europejskiej. Umowy śmieciowe są poważnym problemem europejskiego rynku pracy. Unia proponuje, aby wprowadzić jednolity kontrakt o pracę na terenie całej Wspólnoty.
(więcej)

Rynek pracy w Polsce znajduje się dziś w nienajlepszej kondycji. Bezrobocie osiągnęło już poziom 13,3%, a najprawdopodobniej w kolejnych miesiącach powiększy się liczba bezrobotnych. Tymczasem, wielu przyjeżdżających do Polski obcokrajowców chce pracować w naszych przedsiębiorstwach. Mowa tu nie tylko o cudzoziemcach zza wschodniej granicy, ale również ze strefy euro, co może być sporym zaskoczeniem.
(więcej)

Jeśli pracodawca wymaga od pracownika pracy w pomieszczeniach biurowych, w których panuje temperatura niższa niż 18 stopni Celsjusza, albo też w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni Celsjusza, w wyniku kontroli bezpieczeństwa i higieny pracy może zapłacić grzywnę w wysokości nawet 30 tys. zł.
(więcej)