Na wizytę inspektorów sanitarnych, pracy, handlowych, a w niektórych przypadkach nawet i weterynaryjnych, trzeba być gotowym zawsze. Jakie mają uprawnienia? [ więcej ]

Obowiązkiem każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, jest zgłoszenie swojej firmy jako płatnika składek ZUS, a następnie odprowadzenie odpowiednich stawek do ZUS-u za wszystkie osoby, które podlegają jego działalności gospodarczej: właściciela firmy, pracowników czy osoby współpracujące. Na zgłoszenie firmy właściciel posiada 7 dni od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej. By zgłosić firmę do ZUS, należy wypełnić formularz ZUS ZUA oraz ZUS ZFA za każdego płatnika.

Pracownik podczas choroby mimo wszystko zarabia, ale są to stawki mniejsze niż normalne wynagrodzenie dzienne. Jak więc kształtują się zarobki na chorobowym?

Zgodnie z ustawą o świadczeniach zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli przerwa w działalności gospodarczej jest dłuższa niż ustawowe 30 dni, przedsiębiorca powinien pomyśleć o ubezpieczeniu na okres przerwy w działalności.

Obecnie firmy są kontrolowane przez ok. 40 inspekcji, których kompetencje i zadania określają odrębne przepisy. Przewidują one zazwyczaj sposób kontrolowania, który różni się od uregulowań zawartych w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.

Do niedawna tymczasowe zawieszenie działalności gospodarczej budziło wątpliwości co do konieczności opłacania składek ZUS. Jednakże ostatnia nowelizacja przepisów o swobodzie działalności gospodarczej skutecznie uregulowała ten problem.
 

Każdy pracodawca może zostać skontrolowany pod kątem przestrzegania przepisów prawa pracy przez Państwową Inspekcję Pracy.

Firma, która wpłaci obowiązujące ją składki ZUS po przewidzianym terminie, musi liczyć się z koniecznością zapłaty odsetek za zwłokę za cały okres spóźnienia.

Podjęcie decyzji o rozpoczęciu działalności gospodarczej obliguje nas do rejestracji w ZUS, do złożenia stosownych dokumentów oraz opłacania składek za siebie i zatrudnione u nas osoby.

Przedsiębiorcy, którzy zawieszą swoją działalność na okres od jednego miesiąca do dwóch lat, nie będą musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.