Pracownik nie przestrzegający reguł porządkowych obowiązujących w zakładzie pracy może zostać ukarany naganą bądź karą pieniężną. [ więcej ]

Pracodawca zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy ma możliwość nakładania na pracowników kar porządkowych. Kiedy, za co, i w jakim zakresie pracownik może zostać ukarany przez pracodawcę? [ więcej ]

Sezon szkoleniowy w pełni, może czas zatem skierować pracownika na dokształcanie? Sprawdź, w jaki sposób możesz zabezpieczyć przy tym interesy firmy - dowiedz się, jak prawidłowo sporządzić umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

Każda firma, która zatrudnia pracowników innego wyznania niż rzymskokatolickie, musi respektować zasady odnoszące się do tej grupy osób. Kodeks pracy określa szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień.

Różnice wynagrodzeń pracowników są legalne, jeśli spełniają przewidziane w prawie kryteria. Dopóki pracownik nie udowodni, że był dyskryminowany przy wynagradzaniu go za pracę, dopóty pracodawca nie musi martwić się, że będzie musiał wypłacić mu odszkodowanie.

Nawet jeżeli pracodawca zmieni profil działalności to i tak nadal będzie musiał wypłacać pracownikowi odszkodowanie z tyt. powstrzymania się od działalności konkurencyjnej.
 

Co powinien zrobić pracodawca, aby nie tylko nie stracić dobrego pracownika, ale także zachęcić go do pracy? Czy liczy się tylko wysokość pensji? Okazuje się, że jest wiele innych czynników zwiększających efektywność pracy. Poniżej – kilka pomysłów i wskazówek.

To jaka kara zostanie zastosowana wobec pracownika, który stawił się w pracy w stanie nietrzeźwym zależy od decyzji pracodawcy.

50 tys. złotych - karę w takiej wysokości nałożył na spółkę Polkomtel Urząd Komunikacji Elektronicznej. Operator sieci Plus GSM został ukarany za naruszanie przepisów Prawa telekomunikacyjnego, których dopuszczał się poprzez wykorzystywanie częstotliwości bez posiadania odpowiednich pozwoleń radiowych.

Pracodawca, który odwołuje pracownika z urlopu, musi się liczyć z kosztami jakie będzie zobowiązany zwrócić pracownikowi.
[ więcej ]