Jeśli udzielamy pracownikowi urlopu, którego domaga się na własne żądanie, nie ewidencjonujemy tego jako konkretne dni nieobecności, tylko z puli urlopu odejmujemy liczbę godzin roboczych, jakie wtedy przypadły. [ więcej ]

Prawo pracy chroni pracowników przed wydłużaniem czasu pracy przez pracodawców wprowadzając w tym zakresie odpowiednie uregulowania. [ więcej ]