Pracodawca może w trakcie trwania umowy zmienić postanowienia umowy o pracę zawartej z pracownikiem. Zgodnie z art. 42 § 1 kodeksu pracy, przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia, wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

Do 1997 roku w prawie polskim istniała jedynie spółka komandytowa, wraz z wejściem w życie obecnie obowiązującego Kodeksu spółek handlowych, wprowadzono do systemu spółek handlowych również spółkę komandytowo-akcyjną.

Zgodnie z planowanymi zmianami ustaw, jeżeli strony wyraźnie nie zaznaczą możliwości dokonania zmian w umowie, jej treść pozostanie ostateczną, nawet gdy warunki rynkowe ulegną diametralnym zmianom.

Nawet jeżeli pracodawca zmieni profil działalności to i tak nadal będzie musiał wypłacać pracownikowi odszkodowanie z tyt. powstrzymania się od działalności konkurencyjnej.
 

Spółka partnerska stanowi kolejny typ spółki osobowej. Do prawa polskiego ten typ spółki wprowadzono wraz z obecnie obowiązującym Kodeksem spółek handlowych, czyli stosunkowo niedawno, bo w 1997 roku.

Jeśli zależy nam na naszej pracy, a właśnie otrzymaliśmy powołanie do wojska, możemy zachować spokój. Pracodawca traci bowiem w takich okolicznościach prawo do zerwania umowy.

Gdy etatowy pracownik jest nieobecny przez dłuższy czas, pracodawca może zatrudnić inną osobę, podpisując z nią umowę na zastępstwo. [ więcej ]

Spółka jawna stanowi podstawowy typ osobowej spółki prawa handlowego z kilku powodów. Pierwszym jest popularność spółek jawnych w obrocie gospodarczym związana ze stosunkowo łatwym sposobem jej zawiązania i prowadzenia.

Czy rodzaj umowy o pracę może decydować o możliwości szkolenia się pracowników? [ więcej ]

Działalność gospodarczą w Polsce prowadzić można w wielu formach. Podstawową jest jednoosobowa działalność prowadzona na podstawie wpisu do gminnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. Częstokroć okazuje się jednakże, iż forma ta jest bądź niewystarczająca, bądź też do dalszej działalności niezbędna jest dodatkowa pomoc.  W odpowiedzi na powyższe zapotrzebowanie, polski ustawodawca przewidział możliwość założenia jednej z sześciu typów spółek handlowych, albo zawarcia umowy spółki cywilnej. Ponadto w obrocie funkcjonuje spółka europejska. Każdy typ spółki przewidziany i dostosowany został do innych celów gospodarczych.