Obowiązkiem każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, jest zgłoszenie swojej firmy jako płatnika składek ZUS, a następnie odprowadzenie odpowiednich stawek do ZUS-u za wszystkie osoby, które podlegają jego działalności gospodarczej: właściciela firmy, pracowników czy osoby współpracujące. Na zgłoszenie firmy właściciel posiada 7 dni od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej. By zgłosić firmę do ZUS, należy wypełnić formularz ZUS ZUA oraz ZUS ZFA za każdego płatnika.

Do niedawna tymczasowe zawieszenie działalności gospodarczej budziło wątpliwości co do konieczności opłacania składek ZUS. Jednakże ostatnia nowelizacja przepisów o swobodzie działalności gospodarczej skutecznie uregulowała ten problem.
 

10 i 15 października to dwie dażne daty dla płatników składek ZUS - zarówno tych za siebie, jak i za pracowników.

Jeżeli pracownik, którego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, podejmie się równocześnie zlecenia dla innej firmy, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obydwu tytułów.

Firma, która wpłaci obowiązujące ją składki ZUS po przewidzianym terminie, musi liczyć się z koniecznością zapłaty odsetek za zwłokę za cały okres spóźnienia.

Podjęcie decyzji o rozpoczęciu działalności gospodarczej obliguje nas do rejestracji w ZUS, do złożenia stosownych dokumentów oraz opłacania składek za siebie i zatrudnione u nas osoby.

Wraz z początkiem września KRUS poinformował o zmianie kwoty zasiłku pogrzebowego. Obecnie będzie on ustalany od kwoty 2 951,98 zł. Zmianie uległy również kwoty mające wpływ na ograniczenie lub zawieszenie rent i emerytur rolniczych. [ więcej ]

Zbliżający się początek września oznacza dla przedsiębiorców zmiany w wysokości składek opłacanych na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za wrzesień październik i listopad. W przypadku ubezpieczenia społecznego składka będzie niższa, składa za ubezpieczenie zdrowotne zaś wzrośnie. [ więcej ]

Małe firmy mogą skorzystać z kwartalnego rozliczaniu podatku VAT. [ więcej ]

Telefony, które jako pracodawca przekazujemy naszym pracownikom, stanowią ich przychód. W związku z tym należy policzyć składki od ich wartości. Co jednak zrobić, by uniknąć konieczność płacenia składek? [ więcej ]