Zatrudnienie cudzoziemca spoza UE wymaga od pracodawcy zarejestrowania oświadczenia o takim zamiarze w powiatowym urzędzie pracy. Musi ono zwierać dane określające pracodawcę, cudzoziemca oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie na warunkach uregulowanych w przepisach dopuszczających pracę cudzoziemców bez zezwolenia. Oświadczenie to stanowi podstawę do uzyskania wizy potrzebnej do podjęcia pracy w Polsce. [ więcej ]

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewiduje ona nie tylko rozszerzenie działań w celu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ale także większe ulgi dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać lub przyuczać do zawodu bezrobotnych.

Dla rozwoju jakiejkolwiek firmy konieczne staje się z czasem zatrudnienie pracownika. Jednak wybranie odpowiedniego kandydata nie jest wcale takie proste, jak powszechnie można by sądzić. Najważniejsze jest jednak to, by w sprawie wyboru pracownika kierować się zarówno jego kompetencjami na dane stanowisko, jak i jego predyspozycjami oraz cechami charakteru.

Według ostatnich badań to nie warunki finansowe są główną przyczyną, dla której pracownicy rezygnują z pracy.

Tak. Istnieją przypadki, w których dopuszczalne jest zatrudnienie cudzoziemca bez potrzeby uzyskania dla niego pozwolenia na pracę.

Dla pracowników przyjętych do pracy przed 1 stycznia 2004 r. należy niezwłocznie sporządzić informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nie została ona przygotowana do dnia dzisiejszego. Czy za niesporządzenie takiej informacji w terminie pracodawcy grożą kary? [ więcej ]

Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. [ więcej ]

Dla obywateli państw sąsiadujących z Polską mamy radosną nowinę - polskie prawo nie wprowadza konieczności zezwolenia na pracę dla osób posiadających obywatelstwo państw graniczących z Polską. Istnieją jednak pewne ograniczenia. [ więcej ]

Dla pracodawcy najkorzystniejszą umową zawieraną z pracownikiem jest umowa o dzieło, gdzie pracodawca nie płaci ubezpieczenia, i umowa zlecenie. [ więcej ]

Z najnowszych danych Ministerstwa Gospodarki wynika, że w lutym 2008 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 0,4 proc. Wraz ze wzrostem zatrudnienia rośnie także średnie wynagrodzenie w tym sektorze. Średnia płaca osiągnęła poziom 3033 zł, co wywołało zaskoczenie wśród wielu ekspertów. [ więcej ]