Zgodnie z regulaminem wynagradzania każdy pracodawca przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ma obowiązek wziąć pod uwagę premię. W jaki sposób należy tę wartość uwzględnić oraz czy podlega ona uzupełnieniu?

Pracownik podczas choroby mimo wszystko zarabia, ale są to stawki mniejsze niż normalne wynagrodzenie dzienne. Jak więc kształtują się zarobki na chorobowym?

Niewielu pracodawców wie, że może zatrudnić jednego pracownika na dwóch etatach. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby móc zawrzeć drugą umowę o pracę z tą samą osobą? Jak rozliczać czas pracy? Jakie inne obowiązki musi spełnić pracodawca wobec takiego pracownika?

Każdy pracodawca ma obowiązek wypłacenia wynagrodzenia pracownikowi, który przez chorobę stał się tymczasowo niezdolny do pracy. Najwięcej problemów przy wypłacaniu wynagrodzenia tego typu może stwarzać ustalanie jego wysokości oraz okresu, za jaki jest  wypłacane. [ więcej ]

Jeśli przedsiębiorca pomyli się w deklaracji podatkowej i przypomni sobie o tym po złożeniu zeznania, jest zobowiązany do złożenia korekty i uzasadnienia przyczyny. W przypadku, gdy pomyłka opiewa na kwotę, którą trzeba dopłacić, przy jej dobrowolnym uiszczeniu uniknie się kary, jaką przewiduje karny kodeks skarbowy. [ więcej ]

Jeśli nie chcemy już prowadzić firmy w pojedynkę, możemy znaleźć wspólnika i przejść w spółkę. Możliwości tej przemiany jest kilka – jedne bardziej korzystne finansowo i czasowo, inne mniej.

Aby można było legalnie sprzedawać alkohol, najpierw trzeba uzyskać pozwolenie. Bez niego grożą nam wysokie grzywny, a za jego wydanie też musimy niemało zapłacić i co jakiś czas konieczne jest odnawianie ważności tego dokumentu. [ więcej ]

Urząd Skarbowy może sprawdzić, ale nie musi czy i jak podatnicy wywiązują się ze swoich obowiązków wobec niego. Podatnicy muszą umożliwić wykonywanie czynności służbowych kontrolującym urzędnikom. Nie muszą się przyglądać ich poczynaniom. Mają również prawa z których mogą a nawet czasami powinni skorzystać. [ więcej ]

Czasami zdarzają się pracownicy, którzy nie proszą pracodawcy o urlop bezpłatny na wyjazd za granicę, lecz po prostu pewnego dnia nie przychodzą do pracy, nie informując go nawet o tym, że więcej nie zamierzają już do niej przychodzić. [ więcej ]

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. [ więcej ]