1 lipca wchodzi w życie nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy będą mogli kontrolować legalność zatrudnienia i warunki pracy samozatrudnionych. Wzrośnie wysokość mandatów i grzywien nakładanych za nieprzestrzeganie prawa pracy. [ więcej ]

Rzadko która firma ma tak dużo własnych środków, by obyć się bez zewnętrznych źródeł zasilania. Musi się więc postarać o kapitał. Skąd go wziąć? Sposobów jest kilka, jednak przedsiębiorca powinien każdy z nich dokładnie przemyśleć. [ więcej ]

Resort sprawiedliwości przygotował projekt nowelizacji kodeksu cywilnego, ustawy Prawo bankowe oraz ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Główna zmiana dotyczy wprowadzenia wspólnych rachunków dla przedsiębiorców. [ więcej ]

Jeżeli jesteś jednocześnie pracownikiem i prowadzisz własną działalność gospodarczą, a twój pracodawca udzielił ci urlopu bezpłatnego, wówczas nie płacisz składek z tytułu umowy o pracę. [ więcej ]

Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy zmieniając podstawę rozwiązania stosunku pracy, jeżeli sąd tak orzeknie. [ więcej ]

Co w przypadku konfrontacji z pracą na umowę zlecenie? [ więcej ]

W przypadku, kiedy pracownik zaplanował sobie urlop wypoczynkowy a go nie wykorzystał, może odwołać się do przepisów prawa pracy. Urlop wtedy zostanie przesunięty na późniejszy termin. [ więcej ]

Niektórzy przedsiębiorcy mogą skorzystać ze zwolnienia w opłacaniu składek zdrowotnych. Po spełnieniu określonych warunków przedsiębiorca może obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek lub w ogóle jej nie naliczać. [ więcej ]

Obowiązek przekazania informacji o przychodach osób pobierających świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny do organu emerytalnego leży m.in. po stronie pracodawcy. [ więcej ]

W firmach, w których nie działają związki zawodowe, wybory do rady pracowników organizuje się na wniosek 10 proc. zatrudnionych. Pracodawca ustalając, czy dany wniosek zyskał akceptację 10 proc. pracowników, musi wziąć pod uwagę liczbę pracowników w dniu, w którym taki wniosek wpłynął do niego. Nie może to być np. średnia zatrudnionych osób w ciągu ostatnich 6 miesięcy. [ więcej ]