Pytanie: Czy firma transportowa (mały podatnik), prowadząca transport towarów w kraju i za granicą może jednorazowo amortyzować zakup samochodu ciężarowego i naczepy? [ więcej ]

GoogleAdSense to program partnerski internetowej wyszukiwarki ze Stanów Zjednoczonych. Strona ta pozwala właścicielom stron do zarabiania niedużych kwot. Program AdSense został zapoczątkowany w 2003 roku, oddano go natomiast do użytku 3 miesiące później. Pozwala on korzystać z sieci reklamodawców Google na zasadzie samoobsługi, po zapisaniu się do programu i krótkiej weryfikacji, system umieszcza na stronie zgodne z kontekstem reklamy. AdSense opiera się na zawartości witryny internetowej. [ więcej ]

Zasady zawierania umów zlecenia regulują przepisy Kodeksu cywilnego, którego art. 734 wyjaśnia, że przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). [ więcej ]

Składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika nalicza się od wypłaconego w danym miesiącu przychodu, jaki otrzymuje ze stosunku pracy. Z podstawy wymiaru składek wyłączone jest wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłki. Składek na ubezpieczenia społeczne nie opłaca się również od przychodów wymienionych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek. [ więcej ]

Nasz pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony - przepracował 5 lat. Przysługuje mu 26 dni urlopu. 28 lutego rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia (do 30 marca). Czy należy mu się odszkodowanie z racji skróconego okresu wypowiedzenia albo ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w tym roku wykorzystał już 8 dni urlopu? [ więcej ]

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania pracownika. Jeśli nie zostało ono określone - pracownikowi należy się 60% wynagrodzenia. [ więcej ]

Obowiązek podatkowy w VAT powstaje z chwilą wydania towaru lub wykonania usługi. Ze względu jednak na różnorodność wykonywanych czynności ustawa o VAT zawiera także wiele przepisów szczególnych. Jeżeli zatem nie chcesz, aby w trakcie kontroli Twoje rozliczenia zostały zakwestionowane przez fiskusa, sprawdź, w jakich sytuacjach podatnicy popełniają najczęściej błędy i sam ich uniknij. W [ więcej ]

Nie należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. [ więcej ]

Zatrudniliśmy pracownika, który po odbyciu czynnej służby wojskowej nie wrócił do swojego poprzedniego pracodawcy. U nas podpisał umowę dopiero po 3 miesiącach od wyjścia z wojska. Czy okres służby powinniśmy zaliczyć do jego stażu pracowniczego, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze? [ więcej ]

Pracodawca, który nie jest zdolny do pracy, może korzystać z dwunastu miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Osoba chora, prowadząca działalność gospodarczą, która wykorzystała już okres zasiłkowy, może przez rok korzystać z dalszego leczenia lub rehabilitacji. [ więcej ]