Dla pracodawcy najkorzystniejszą umową zawieraną z pracownikiem jest umowa o dzieło, gdzie pracodawca nie płaci ubezpieczenia, i umowa zlecenie. [ więcej ]

Z najnowszych danych Ministerstwa Gospodarki wynika, że w lutym 2008 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 0,4 proc. Wraz ze wzrostem zatrudnienia rośnie także średnie wynagrodzenie w tym sektorze. Średnia płaca osiągnęła poziom 3033 zł, co wywołało zaskoczenie wśród wielu ekspertów. [ więcej ]

Od tego roku obowiązują znowelizowane przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmieniają one zasady udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz wprowadzające nowe formy wsparcia dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą. [ więcej ]

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest opłacalne dla pracodawców. W roku 2008 pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą liczyć na znaczną pomoc finansową. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych częściowo sfinansuje składki na ubezpieczenia społeczne pracowników. Oczywiście firmy zatrudniające niepełnosprawnych mogą również liczyć na częściowe dofinansowanie wynagrodzeń dla takich pracowników. [ więcej ]

Pół roku - tyle będzie teraz wynosił czas, który Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli przeznaczyć na pracę w jednej firmie bez specjalnych zezwoleń. Do tej pory limit wynosił jedynie trzy miesiące. Dziś wchodzą zmiany odpowiednich przepisów. [ więcej ]

Zgodnie z artykułem 134 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej sześć godzin, ma on prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej piętnaście minut, wliczanej do czasu pracy. [ więcej ]

Często pracodawcy sięgają po zewnętrzne zasoby kadrowe w celu wykonania zadań na umowę zlecenia, tylko w obawie przed tym, że zatrudnienie stałego pracownika byłoby niezgodne z prawem. [ więcej ]

Coraz bardziej wymagająca sytuacja na rynku pracy wymusiła wprowadzenie nowych przepisów ułatwiających życie pracodawcom. Stanowią one o tym, że pracodawca nie musi już wysyłać na odlegle delegacje swoich pracowników, a może zaangażować szukających pracy w miejscu gdzie zadanie ma zostać wykonane. [ więcej ]

W czwartek, 1 listopada, Luksemburg całkowicie otworzył swój rynek pracy dla Polaków. Ułatwienia mogą spotkać oni także w Niemczech. [ więcej ]

Nowe rozporządzenia minister Kluzik-Roztkowskiej dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych. [ więcej ]