W firmach, w których nie działają związki zawodowe, wybory do rady pracowników organizuje się na wniosek 10 proc. zatrudnionych. Pracodawca ustalając, czy dany wniosek zyskał akceptację 10 proc. pracowników, musi wziąć pod uwagę liczbę pracowników w dniu, w którym taki wniosek wpłynął do niego. Nie może to być np. średnia zatrudnionych osób w ciągu ostatnich 6 miesięcy. (więcej)

"Gazeta Podatkowa" wyjaśnia kiedy pracodawca może odwołać nas z urlopu, i czy będzie to stanowiło podstawe opodatkowania ? (więcej)

Od 21 lipca płatnicy składek będą mogli przekazywać do ZUS dokumenty ubezpieczeniowe, korzystając z różnych programów, a nie tylko programu Płatnik, czytamy w Gazecie Prawnej. (więcej)

Jak informuje "Nasz Dziennik", aby zaoszczędzić na przyszłych matkach ZUS, sugeruje lekarzom, aby kobietom, które mają niedługo urodzić, nie wystawiali zwolnień lekarskich, lecz wysyłali je na urlopy macierzyńskie. (więcej)

Od 1 lipca wykroczenia pracodawcy przeciwko prawom pracownika, przewidziane w art. 281 - 282 Kodeksu pracy, będą zagrożone karą grzywny od 1.000 do 30.000 zł. (więcej)

System równoważny jest doskonałym rozwiązaniem, jeśli natężenie prac w Twojej firmie jest nierównomierne. Gdy jednak stosując go zapomnisz o wymogach formalnych – kontrola inspektora pracy może się skończyć nieprzyjemnie. (więcej)

Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. Również osoba samodzielnie prowadząca działalność lub wykonująca wolny zawód zobowiązana jest do zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. (więcej)

Przychody wyrażone w walutach obcych są przeliczane według kursu średniego NBP z dnia poprzedzającego dzień ich uzyskania. Natomiast różnice kursowe powstają w związku z porównaniem wymienionego wyżej kursu z dnia zaksięgowania przychodu, a kursu zastosowanego z dnia faktycznego uzyskania przychodu. (więcej)

Od 15 marca 2007 r. obowiązywać będzie nowy wzór podatkowej księgi przychodów i rozchodów. (więcej)

W interesie pracodawcy leży to, aby jego pracownicy wykorzystali przysługujące im urlopy w terminie. Dlaczego jest to takie ważne? (więcej)