Państwowa Inspekcja Pracy pozytywnie oceniła zmiany w prawie pracy, dotyczące telepracy. Według PIP, zmiany przyniosą korzyść nie tylko pracownikom, ale i pracodawcom. [ więcej ]

Wielu przedsiębiorców myśli, że czasem pracy jest czas wykonania zadań powierzonych pracownikowi. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik nie z własnej winy nie może ich dopełnić. [ więcej ]

Menedżer poświęca prowadzeniu firmy tyle czasu, ile jest temu potrzebne, a nie tyle, ile przewiduje ustawa, bo i zadania, które wykonuje, nie mogą być zamknięte w sztywne ramy. Z prawnego punktu widzenia problematyka ta wciąż dostarcza wielu pytań, a odpowiedzi na nie trudno udzielić. Zawarcie kontraktu menedżerskiego z zawodowym prawnikiem będzie z pewnością dla Twojej firmy korzystne.

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada nasilenie działań represyjnych wobec nieuczciwych pracodawców. Już niedługo powstanie specjalna lista, na której publikowane będą dane tych firm, które złamały prawo pracy.

Każdy pracodawca może zostać skontrolowany pod kątem przestrzegania przepisów prawa pracy przez Państwową Inspekcję Pracy.

Straż Graniczna może zacząć kontrolować naszych pracowników? Owszem, jeśli tylko wejdzie w życie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach. Wówczas służba ta zostanie zobowiązana również do kontroli legalności zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach. [ więcej ]

Przewodnik urlopowy część czwarta to przede wszystkim porady na temat udzielania urlopów: zaliczkowego, awansem, na część dnia pracy, uzupełniającego i związanych z tym prawnych regulacji. Wiedza na ten temat może tylko pomóc. [ więcej ]

Trzecia część Przewodnika dotyczy obliczania wymiaru urlopu dodatkowego dla niepełnosprawnych, gdy pracownik odchodzi z firmy w trakcie roku lub gdy pracownik odchodzi na emeryturę, również na emeryturę wcześniejszą. Obliczania wymiaru urlopu ciąg dalszy. Z naszym Przewodnikiem z pewnością będzie łatwiej. [ więcej ]

Na podstawie zmiany dokonanej bezpośrednio w przepisach ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 4 czerwca bieżącego roku, pracodawcy mogą dofinansowywać również zagraniczny wypoczynek swoich pracowników. [ więcej ]

Rząd przyjął założenia znowelizowanej ustawy rodzinnej. Zakładają one m.in. wydłużenie urlopów macierzyńskich, możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także zwiększenie podstawy wymiaru składek ubezpieczenia społecznego od osób przebywających na urlopie wychowawczym. [ więcej ]