Menedżer poświęca prowadzeniu firmy tyle czasu, ile jest temu potrzebne, a nie tyle, ile przewiduje ustawa, bo i zadania, które wykonuje, nie mogą być zamknięte w sztywne ramy. Z prawnego punktu widzenia problematyka ta wciąż dostarcza wielu pytań, a odpowiedzi na nie trudno udzielić. Zawarcie kontraktu menedżerskiego z zawodowym prawnikiem będzie z pewnością dla Twojej firmy korzystne.

Straż Graniczna może zacząć kontrolować naszych pracowników? Owszem, jeśli tylko wejdzie w życie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach. Wówczas służba ta zostanie zobowiązana również do kontroli legalności zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach. [ więcej ]

Rząd przyjął założenia znowelizowanej ustawy rodzinnej. Zakładają one m.in. wydłużenie urlopów macierzyńskich, możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także zwiększenie podstawy wymiaru składek ubezpieczenia społecznego od osób przebywających na urlopie wychowawczym. [ więcej ]

W najbliższym czasie w życie wejdzie nowe prawo dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w pracy. Umożliwi ono zgłaszanie takich przypadków do sądu nie tylko pokrzywdzonym pracownikom, ale każdemu obywatelowi, którego dotknęła dyskryminacja. [ więcej ]

Organizatorzy przetargów nie mają prawa faworyzować firm ze swojego regionu. Jeśli firma z oddalonej miejscowości, oferująca podobne warunki wykonania zlecenia przegra przetarg tylko z powodów lokalizacyjnych, może dochodzić swoich praw. [ więcej ]

Naruszenie prawa związkowego wiąże się z sankcjami, które nakładane są za działalność niezgodną z prawem związkowym. [ więcej ]

Parlament Europejski przyjął nowy pakiet legislacyjny, mający usprawnić rzeczywisty poziom swobody przepływu towarów na rynku wspólnotowym. [ więcej ]

Między resortowy zespół ekspertów przygotował pierwszą część tzw. "Pakietu na rzecz przedsiębiorczości". Na początku tygodnia Komitet Rady Ministrów przyjął dwie pierwsze ustawy wchodzące w jego skład. Przewidują one nowelizację kodeksu spółek handlowych, kodeksu cywilnego i prawa dewizowego. [ więcej ]

Jeżeli pracodawca zamierza zlecić pracownikowi pracę w niedziele lub święta, musi bezwzględnie pamiętać o tym, aby była ona umieszczona w katalogu prac, które można wykonywać w takich okresach. Przepisy stanowią, że jest to tzw. katalog zamknięty, którego nie można rozszerzyć – nawet, gdy pracownik zgadza się na wykonywanie pracy. [ więcej ]

Odpowiedzialność za naruszenie prawa związkowego ma na celu ochronę prawa związkowego jak również nakłada sankcje w przypadku działalności niezgodnej z prawem. [ więcej ]