Aby zapisać się na listę naszego newslettera, prosimy podać swój adres email:

 

Wyszukiwarka Serwisu :

Strona Główna | Praca | Reklama | Kontakt

Biznes-Firma.pl / Podobne artykuły / Porady dla Firm / Odpowiedziałność pracodawcy

dodaj do ulubionych | ustaw jako startową | zarejestruj się

    ..:: Biznes - Firma

  ..:: Inne

  ..:: Sonda

Czy będziesz korzystał z możliwości wysyłania PIT drogą eletroniczną do US mimo wysokich kosztów podpisu elektronicznego (ponad 300zł)?


Tak

Nie

Jeszcze nie wiem


  + wyniki

 




 
  Co może zrobić pracownik jeśli dostanie nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę?
Magda Dunin-Markiewicz [ 30-05-2008 ]
Zgodnie z artykułem 44 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy.
czytaj więcej »
  Czym jest układ zbiorowy pracy?
Magda Dunin-Markiewicz [ 23-05-2008 ]
Zgodnie z artykułem 241 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy zawiera pracodawca i zakładowa organizacja związkowa.
czytaj więcej »
  Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP
Magda Dunin-Markiewicz [ 23-05-2008 ]
Jak wynika z art. 237 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
czytaj więcej »
  Połączenie spółek a podatek
Magda Dunin-Markiewicz [ 23-05-2008 ]
Jeżeli dwie spółki połączą się, dojdzie do przejścia odpowiedzialności.
czytaj więcej »
  Kiedy pracownika obowiązuje zakaz konkurencji?
Magda Dunin-Markiewicz [ 16-05-2008 ]
Zgodnie z artykułem 101 paragraf 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Obowiązuje go zakaz konkurencji.
czytaj więcej »
  Kiedy pracownik może liczyć na nagrodę?
Magda Dunin-Markiewicz [ 16-05-2008 ]
Zgodnie z artykułem 105 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia.
czytaj więcej »
  Dokształcanie młodocianego pracownika
Magda Dunin-Markiewicz [ 16-05-2008 ]
Zgodnie z artykułem 197 paragraf 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat, chyba że uzyskał on kwalifikacje zawodowe przez naukę w szkole.
czytaj więcej »
  Następca prawny odpowiada za poprzednika
Kamil Świętoń [ 20-04-2008 ]
Firma nie uniknie kary, jeśli przekształci się prawnie bądź organizacyjnie w inny podmiot. Tak wynika z przepisów Unii Europejskiej.
czytaj więcej »
  Rewolucyjne propozycje zmian w systemie zatrudniania osób niepełnosprawnych
Arkadiusz Szymczyk [ 19-04-2008 ]
Organizacje pozarządowe zajmujące się problematyką osób niepełnosprawnych przedstawiły rządowi i Sejmowi propozycje zmian w systemie zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. W opracowaniu nazwanym „Rekomendacje do polityki społecznej państwa” znalazła się między innymi propozycja likwidacji zakładów pracy chronionej.
czytaj więcej »
  Ułatwienia dla pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawnych
Arkadiusz Szymczyk [ 31-03-2008 ]
Przedstawiciele rządu oraz eksperci ustalili, że pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne będą zobowiązani podawać dane osobowe tych pracowników tylko raz, przy wypełnianiu formularza INF- D-P. Tym samym zniknie obowiązek comiesięcznego pytania o zgodę pracownika na przetwarzanie jego danych w rozliczeniach z PFRON-em.
czytaj więcej »
 pierwsza poprzednia 1 2 3 4 5 6 7  następna      ostatnia 

Copyright by (C) 2007 by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy. Wszelkie Prawa Zastrzeżone.

Kontakt | Reklama | Mapa Serwisu | Polityka Prywatności | O nas

Biznes-Firma.pl