Aby można było legalnie sprzedawać alkohol, najpierw trzeba uzyskać pozwolenie. Bez niego grożą nam wysokie grzywny, a za jego wydanie też musimy niemało zapłacić i co jakiś czas konieczne jest odnawianie ważności tego dokumentu. [ więcej ]

Urząd Skarbowy może sprawdzić, ale nie musi czy i jak podatnicy wywiązują się ze swoich obowiązków wobec niego. Podatnicy muszą umożliwić wykonywanie czynności służbowych kontrolującym urzędnikom. Nie muszą się przyglądać ich poczynaniom. Mają również prawa z których mogą a nawet czasami powinni skorzystać. [ więcej ]

Czasami zdarzają się pracownicy, którzy nie proszą pracodawcy o urlop bezpłatny na wyjazd za granicę, lecz po prostu pewnego dnia nie przychodzą do pracy, nie informując go nawet o tym, że więcej nie zamierzają już do niej przychodzić. [ więcej ]

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. [ więcej ]

Studenta studiów doktoranckich, nawet do ukończenia 26 roku życia należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych. [ więcej ]

W pewnych przypadkach prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi bez okresu wyczekiwania, a więc nawet od pierwszego dnia zatrudnienia. [ więcej ]

Jeżeli przedsiębiorca wyrejestrował swoją firmę z ZUS, to w świetle obowiązujących przepisów prawa nadal prowadzi działalność gospodarczą, gdyż nie została ona usunięta. W związku z tym ma możliwość odliczenia podatku VAT z otrzymanej faktury. [ więcej ]

Kilka dni temu napisała do mnie jedna z naszych Czytelniczek. Rozliczana przez nią firma będąca podatnikiem VAT czynnym zamierza sprowadzić z Holandii używany samochód ciężarowy, który będzie wykorzystywany w prowadzonej działalności. [ więcej ]

Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę – po około 5-6 godzin. Pracownika obowiązuje podstawowy system czasu pracy, a wszystkie soboty są dniami wolnymi wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi dni wolnych w zamian za pracę w wolne soboty? [ więcej ]

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony. [ więcej ]