 |
|
..:: Biznes - Firma
|
 |
|
 |
|
..:: Inne
|
 |
|
|
 Czy pracodawca może nie wypłacić przyznanej nagrody? |
| Maciej Kawiński |
[ 20-05-2008 ] |
|
| Przyznanie pracownikowi nagrody zależy przede wszystkim od dobrej woli pracodawcy. Nie jest zatem prawnym obowiązkiem. Podstawą do udzielenia nagrody jest (za art. 105 k.p.) wzorowe wypełnianie obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności, które w sposób szczególny przyczynia się do wykonywania zadań zakładu pracy oraz ponadprzeciętne zaangażowanie się w pracę. |
| czytaj więcej » |
| Kiedy pracownik może liczyć na nagrodę? |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 16-05-2008 ] |
|
| Zgodnie z artykułem 105 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. |
| czytaj więcej » |
| Kalata rozdaje premie |
| Anna Dziedzic |
[ 04-09-2007 ] |
|
| Rekordowe sumy pieniędzy wydała była minister pracy i polityki społecznej Anna Kalata, na premie i nagrody dla swoich pracowników.
W ubiegłym roku suma ta wyniosła ponad osiem milionów złotych . |
| czytaj więcej » |
|
