|
|
|
Jak uniknąć podwójnego VAT-u przy umowie sponsoringu [ Kamil Świętoń ]
|
|
Umowa sponsoringu najczęściej wygląda tak, że przedsiębiorca daje pieniądze, a beneficjent promuje go i wystawia mu fakturę za usługi reklamowe. A jeśli sponsor przekazuje towary, też musi je opodatkować i wystawia fakturę. Pojawia się więc podwójny VAT. Ale można go ominąć. [ więcej ]
|
|
|
Nieważność umowy a VAT [ Karol Schwann ]
|
|
Nie w każdym przypadku nieważność umowy pozbawia odliczenia VAT. Dzieje się tak w sytuacji, gdy nieważność umowy wiąze się z próbą obejścia przepisów podatkowych lub z celowymi czynnościami pozornymi. [ więcej ]
|
|
|
Sprzedaż używanego samochodu a zwolnienie z VAT [ Maciej Kawiński ]
|
|
Aby zastosować zwolnienie z podatku VAT przy sprzedaży samochodu, musi być on eksploatowany przez co najmniej pół roku. Powyższy przepis, mimo utrwalenia w polskim prawie, jest niezgodny z unijną dyrektywą. [ więcej ]
|
|
|
Kiedy możemy zwolnić pracownika za nieobecność w pracy? [ Maciej Kawiński ]
|
|
Do najważniejszych i elementarnych obowiązków pracownika należy obecność w miejscu pracy. Stąd nieusprawiedliwiona nieobecność stanowi jedno z najpoważniejszych naruszeń obowiązków pracownika, za które może być pociągnięty do odpowiedzialności. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może doprowadzić do zwolnienia pracownika. Przepisy jednak w tym wypadku są nieprecyzyjne. [ więcej ]
|
|
|
Jak zapewnić sobie zwrot podatku VAT za materiały budowlane? [ Maciej Kawiński ]
|
|
Jeśli spełniamy wszystkie warunki, umożliwiające ubieganie się o zwrot części podatku VAT za materiały budowlane, powinniśmy złożyć w urzędzie skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania odpowiedni wniosek. W tym celu należy posłużyć się formularzem VZM-1, który zapewnia zwrot niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym poniesionych od 1 maja 2004 roku. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Jak ukarać pijanego pracownika? [ Karol Schwann ]
|
|
To jaka kara zostanie zastosowana wobec pracownika, który stawił się w pracy w stanie nietrzeźwym zależy od decyzji pracodawcy. [ więcej ]
|
|
|
Mając większą firmę, masz większe uprawnienia do zwalniania [ Kamil Świętoń ]
|
|
Prawo pozornie chroni pracowników będących na urlopie wychowawczym przed zwolnieniem ich z firmy w czasie jego trwania, ale dopuszcza pewien wyjątek – można takiemu podwładnemu wręczyć wypowiedzenie, gdy firma zatrudnia więcej niż 19 osób i gdy dochodzi do zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. [ więcej ]
|
|
|
Błędna faktura nie może zostać odliczona [ Maciej Kawiński ]
|
|
W myśl nowych przepisów, faktura, która dokumentuje transakcję niepodlegającą opodatkowaniu, nie może zostać opodatkowana, nawet jeśli wykazana kwota podatku została przez wystawcę faktury uiszczona. [ więcej ]
|
|
|
|
|