W sytuacji gdy były pracownik naruszy obowiązujący go zakaz konkurencji, pracodawca ma podstawy prawne, by dochodzić od niego odszkodowania. [ więcej ]

Przedsiębiorca za zobowiązania podatkowe odpowiada całym swoim majątkiem, jak również majątkiem wspólnym, swoim i współmałżonka. Po rozwodzie były małżonek odpowiada jedynie do wysokości swojego udziału we wspólnym majątku. [ więcej ]

Jeśli osoba zatrudniona z pośredniaka wyrządzi jakąś szkodę w firmie, o wiele łatwiej pociągnąć ją do odpowiedzialności gdy wcześniej była z nią podpisana umowa o pracę, aniżeli była u nas na stażu czy praktyce. [ więcej ]

Zgodnie z art. 115 par. 1 Ordynacji podatkowej wspólnik spółki cywilnej odpowiada całym swoim majątkiem solidarnie ze spółką i z pozostałymi wspólnikami za zaległości podatkowe spółki i wspólników. [ więcej ]

Jeżeli dwie spółki połączą się, dojdzie do przejścia odpowiedzialności. [ więcej ]

Pracodawca ponosi odpoweidziałność kontraktową i deliktową wobec pracownika. [ więcej ]

Kodeks pracy reguluje odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Jednak gdy szef wyrządził szkodę pracownikowi, odpowiada on na zasadach ogólnych wg Kodeksu Cywilnego, który jest bardziej restrykcyjny. [ więcej ]

Pracodawca za rzeczy pracownika, które uległy zniszczeniu lub utracie w związku z wykonywaną pracą na rzecz pracodawcy, ponosi częściowo odpowiedzialność kontraktową i częśćiowo cywilną. [ więcej ]

Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową ujęte są w art. 218 - 221 k.p. Polegają one na naruszeniu praw pracowników. [ więcej ]

Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, w sytuacji gdy w związku z wykonywaną pracą spowoduje szkodę u osoby trzeciej, która jest osobą fizyczną lub prawną niebędącą pracodawcą danego pracownika. [ więcej ]