Brak możliwości odliczenia w rocznym zeznaniu podatkowym składanym w Polsce składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne płaconych zagranicą jest niezgodne z Konstytucją RP. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny (sygn. akt: K 18/06). Sprawdź, od kiedy będzie można odliczać składki. [ więcej ]

Czy możesz podwyższyć wynagrodzenie na rzecz swojego pracownika, nie ponosząc dodatkowych wydatków na rzecz fiskusa? Tak. Otóż pamiętaj, że pewne kategorie świadczeń dokonywanych dla pracowników są zwolnione od podatku dochodowego. Więcej, niektóre z nich wolne są także od składek ZUS. [ więcej ]

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która z własnym pracodawcą zawrze umowę zlecenia, z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym chorobowemu i wypadkowemu. Zasada ta nie ma natomiast zastosowania w przypadku, gdy umowa zlecenia jest zawarta w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. [ więcej ]

Jeśli chcesz stosować system równoważny, zachowaj wszystkie wymogi formalne jego wprowadzenia. Jeżeli o tym zapomnisz, inspektor pracy może uznać, że masz nadal system podstawowy (a to może Cię wiele kosztować). [ więcej ]

Od nagród pieniężnych wypłaconych pracownikom lub byłym pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Nie mogą one zostać wyłączone z podstawy wymiaru składek ani jako nagrody jubileuszowe, ani jako dodatkowe świadczenia niemające charakteru deputatu. [ więcej ]

Pytanie: Spółka wymienia program kadrowo-płacowy. Czy import podstawowych danych z poprzedniego programu do nowo zakupionego programu kadrowo-płacowego powiększy jego wartość początkową? [ więcej ]

Od 14 listopada 2007 r. obowiązują nowe, wyższe stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdu. Stawki te służą m.in. do rozliczania kosztów używania w jazdach lokalnych prywatnego pojazdu przez pracownika dla celów pracodawcy. [ więcej ]

Ze względu na cykl produkcyjny nasi pracownicy mogą pójść na urlop wypoczynkowy dopiero we wrześniu. Jestem zainteresowana urlopem dla osoby zatrudnionej na niepełny etat. [ więcej ]

Nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch zasiłków chorobowych, a gdy urodzi dziecko to do dwóch zasiłków macierzyńskich? [ więcej ]

Kilka dni temu spotkałem jedną ze swoich dawnych znajomych, która jest księgową w firmie serwisującej windy. Pamiętam doskonale, że przy poprzednim naszym spotkaniu moja koleżanka narzekała na niezbyt dogodną lokalizację swojego biura. [ więcej ]