 |
|
..:: Biznes - Firma
|
 |
|
 |
|
..:: Inne
|
 |
|
|
 Wypłata dla pracownika na urlopie bezpłatnym |
| Andrzej Radzisław |
[ 26-02-2008 ] |
|
| Okres urlopu jest okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy o pracę. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. |
| czytaj więcej » |
| Używanie samochodu w działalności gospodarczej |
| Beata Celińska |
[ 22-02-2008 ] |
|
| Samochód służbowy obecnie jest jednym z głównych narzędzi pracy. Jego używanie w firmie wpływa bardzo często na odliczenie podatku dochodowego, ale również podatku od towarów i usług. Jednakże korzystanie z samochodu służbowego często niesie ze sobą wiele pytań związanych z rozliczaniem podatków. |
| czytaj więcej » |
| Jak opodatkować dodatek za rozłąkę? |
| Joanna Nowicka |
[ 22-02-2008 ] |
|
| Spółka tworząca sieć stacji benzynowych z siedzibą w Krakowie ma swój oddział w Opolu, zatrudnia tam pracowników na podstawie umowy o pracę. Jeden z pracowników, zatrudniony na stałe w Opolu, będzie wykonywał pracę w siedzibie spółki w Krakowie przez okres 5 miesięcy (czasowo). Regulamin wynagradzania spółki przewiduje w takim przypadku wypłatę dodatku za rozłąkę, czy dodatek ten należy opodatkować po stronie pracownika? |
| czytaj więcej » |
| Jak wycenić lokatę bankową w walucie obcej? |
|
|
| Nasza jednostka w styczniu 2008 r. założyła lokatę walutową na 3 miesiące (z możliwością przedłużenia). Nie posiadamy jednak bieżącego rachunku walutowego. W celu założenia lokaty zakupiliśmy waluty w banku, a likwidacja lokaty wiąże się z ich odsprzedażą bankowi. W jaki sposób powinniśmy wycenić założenie lokaty w walucie obcej oraz zwiększenie jej wartości do kursu w dniu zamknięcia lokaty? |
| czytaj więcej » |
| Świadczenia krótkoterminowe z tytułu wypadku przy pracy |
| Bogdan Majkowski |
[ 20-02-2008 ] |
|
| Należą do nich: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek wyrównawczy. Płatnikami świadczeń są pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. |
| czytaj więcej » |
|
pierwsza
poprzednia
