Świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca wówczas, gdy nie tworzy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (można go nie tworzyć w firmach prywatnych zatrudniających mniej niż 20 pracowników). Jednak nawet jeśli w firmie nie ma ZFŚS, pracodawca może w danym roku nie płacić świadczenia urlopowego. Warunkiem jest poinformowanie o tym pracowników do końca stycznia danego roku. [ więcej ]

Podwyższenie kar za łamanie prawa pracy to tylko jedna z wielu istotnych dla pracodawców nowości wprowadzonych nową ustawą o PIP. Oto pozostałe ważne zmiany: [ więcej ]

Wiele osób zajmujących się kadrami wciąż ma problem z tym, jak określić właściwy dodatek za godziny nadliczbowe. Na przykład, jak ustalić ile było nadgodzin średnotygodniowych, a ile dobowych? Przedstawiamy – krok po kroku – jak sobie z tym poradzić. [ więcej ]

Pracownikowi za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym przysługuje wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy. Od 34. dnia niezdolności pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. [ więcej ]

Już niedługo zaczną obowiązywać nowe wzory formularzy w zakresie zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Będą miały one zastosowanie do przychodów osiągniętych od 1 stycznia 2007 r. i dokonanych od tego dnia odliczeń. Sprawdź jednak, czy zasada ta będzie miała zastosowanie do wszystkich podatników. [ więcej ]

Świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca wówczas, gdy nie tworzy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (można go nie tworzyć w firmach prywatnych zatrudniających mniej niż 20 pracowników). Jednak nawet jeśli w firmie nie ma ZFŚS, pracodawca może w danym roku nie płacić świadczenia urlopowego. Warunkiem jest poinformowanie o tym pracowników do końca stycznia danego roku. [ więcej ]

Jeśli wynagrodzenie pracownika zostało określone stawką godzinową, pracownikowi za każdą godzinę urlopu wypłaca się taką stawkę (art. 172 kp oraz § 9 ust 1 pkt 2 rozporządzenia urlopowego). [ więcej ]

Po ostatnich zmianach przepisów możliwość krótkoterminowego zatrudniania obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji bez zezwolenia na pracę mają wszyscy pracodawcy, a nie tylko, tak jak dotychczas, pracodawcy zatrudniający tych cudzoziemców do pracy w rolnictwie. [ więcej ]

Prawo do świadczenia urlopowego mają wszyscy pracownicy zatrudnieni u pracodawcy, u którego wypłacane są takie świadczenia. [ więcej ]

Od 1 stycznia 2008 r. finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych na podstawie art. 25 ustawy o rehabilitacji zastąpi comiesięczna refundacja (art. 25a ustawy). [ więcej ]