Aby zapisać się na listę naszego newslettera, prosimy podać swój adres email:

 

Wyszukiwarka Serwisu :

Strona Główna | Praca | Reklama | Kontakt

Biznes-Firma.pl / Podobne artykuły / Moja Firma / Jak użytkować samochód w Firmie?

dodaj do ulubionych | ustaw jako startową | zarejestruj się

    ..:: Biznes - Firma

  ..:: Inne

  ..:: Sonda

Czy będziesz korzystał z możliwości wysyłania PIT drogą eletroniczną do US mimo wysokich kosztów podpisu elektronicznego (ponad 300zł)?


Tak

Nie

Jeszcze nie wiem


  + wyniki

 
egoztycznerosliny.com
leczniczerosliny.com
popularnewitaminy.com
ziolowaapteka.net



 
  Ekspert odpowiada: Urodzenie dziecka podczas urlopu wychowawczego a urlop macierzyński i wychowawczy na kolejne dziecko
WiP [ 12-05-2008 ]
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony.
czytaj więcej »
  Nie wykonałeś w danym miesiącu żadnej czynności opodatkowanej? Uważaj, by nie popełnić błędu składając deklarację VAT!
WiP [ 08-05-2008 ]
Bardzo często spotykanym w praktyce błędem jest nieskładanie deklaracji VAT za okres, w którym nie wystąpiły czynności podlegające opodatkowaniu VAT. Błąd ten jest istotny przede wszystkim dlatego, że dla VAT niezwykle ważnym elementem rozliczenia jest podatek naliczony. Odliczanie podatku naliczonego z kolei musi nastąpić po spełnieniu ściśle określonych w ustawie o VAT warunków i w określonych terminach. Z tekstu dowiesz się, jak powinieneś postąpić, by nie narazić się fiskusowi w trakcie kontroli.
czytaj więcej »
  Składka na ubezpieczenie zdrowotne od ryczałtu za używanie pojazdu prywatnego do celów służbowych
Joanna Goliniewska [ 07-05-2008 ]
Od ryczałtu samochodowego, czyli zwrotu kosztów używania przez pracownika prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne ani składek na ubezpieczenie zdrowotne.
czytaj więcej »
  Rozliczasz czas pracy w maju? Uważaj!
WiP [ 04-05-2008 ]
Zatrudniając pracowników w placówce handlowej należy pamiętać, aby nie organizować im pracy w niedzielę 11 maja 2008 r. W tym dniu - o czym często się zapomina - przypada bowiem święto.
czytaj więcej »
  Sprawdź, jak należy udokumentować upust!
WiP [ 29-04-2008 ]
Pytanie: Jak należy udokumentować udzielenie upustu od ogólnej miesięcznej wartości sprzedaży dla danego odbiorcy? Z umowy wynika, że w przypadku zakupu towarów za określoną wartość dostawca udzieli np. 5% upustu.
czytaj więcej »
  Przedsiębiorcy mogą wprowadzić do firmy swój pojazd i amortyzować go wyższą stawką
Łukasz Noszczak [ 23-04-2008 ]
Przedsiębiorcy, którzy wykorzystują w swojej działalności używane rzeczy, będą mogli stosować indywidualne stawki amortyzacji. Będzie to możliwe również w przypadku, gdy firmy wprowadzą do ewidencji swój prywatny środek lokomocji.
czytaj więcej »
  Możesz wyznaczyć każdemu pracownikowi inny dzień wolny
WiP [ 23-04-2008 ]
Czy można poszczególnym pracownikom ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim dokumencie należy podać pracownikom tę informację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej.
czytaj więcej »
  Szkolenia dla pracowników są wolne od podatku
Joanna Nowicka [ 21-04-2008 ]
Niektóre urzędy skarbowe wydają niekorzystne interpretacje dla kształcących się pracowników. Dowodzą, że tylko szkolenia prowadzone przez firmy posiadające akredytację kuratorium oświaty umożliwiają skorzystanie ze zwolnienia od podatku określonego w art. 21 ust. 1 pkt 90 updof.
czytaj więcej »
  Zakup soczewek dla pracownika
Katarzyna Bochenek-Sadło [ 18-04-2008 ]
Dla pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
czytaj więcej »
  Jak poprawnie określić termin zakończenia umowy na zastępstwo?
Jadwiga Sztabińska [ 17-04-2008 ]
Pracownik choruje od 2 miesięcy i prawdopodobnie nie zmieni się to w najbliższym czasie. Z tego względu chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Jak poprawnie wpisać termin końcowy trwania umowy, jeśli nie wiadomo, jak długo zastępowany pracownik będzie nieobecny?
czytaj więcej »
 pierwsza poprzednia 1 2 3 4 5 6 7  następna      ostatnia 

Copyright by (C) 2007 by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy. Wszelkie Prawa Zastrzeżone.

Kontakt | Reklama | Mapa Serwisu | Polityka Prywatności | O nas

Biznes-Firma.pl