dodaj do ulubionych

ustaw jako startową

Strona Główna    |    Praca    |    Reklama    |   Kontakt

Niedziela, 23. listopada 2008

Porady dla Firm
Biznes Wiadomości
Podatki
Pomysł na Biznes
Biznesplan
Spółki
Moja Firma
Marketing i Reklama
Jak założyć firmę
Formularze Podatkowe, umowy
Wskaźniki, progi podatkowe
Kalkulatory VAT, NIP i inne
Biznes Forum
Kalendarz podatkowy
Newsletter
Szkolenia biznesowe
Wiadomości na Twojej stronie
Giełda Biznes Ofert
Centrum Finansowe
Kanały RSS
W jaki sposób dążysz do zwiększenia oglądalności Twojej strony firmowej?
Zakup reklamy
Pozycjonowanie w wyszukiwarkach
Marketing wirusowy
Nie przejmuje się tym
Nie mam strony firmowej

 

Tu jesteś : Podobne artykuły / Porady dla Firm / Rewolucyjne propozycje zmian w systemie zatrudniania osób niepełnosprawnych

Artykuły podobne do: Rewolucyjne propozycje zmian w systemie zatrudniania osób niepełnosprawnych
Przedłużenie umowy o pracę na czas określony [ Arkadiusz Szymczyk ]

Umowa o pracę zawarta na czas określony może być wydłużona przez strony, ale sa przypadki, gdy nie takiej czynności nie można dokonać. Okres próbny w firmie może trwać maksymalnie trzy miesiące. [ więcej ]

Zatrudniony musi się szkolić, gdy tak wynika z umowy [ Sylwia Domańska ]

Jeśli w umowie o pracę nie określisz, że pracownik musi podnosić kwalifikacje zawodowe, to takiego obowiązku od niego nie wyegzekwujesz. Z kolei jeśli nie ułatwisz pracownikom wzrostu zawodowej sprawności, a załoga chce się uczyć – nie grozi Ci za to żadna sankcja. [ więcej ]

Odejście z pracy za spóźnioną wypłatę [ Marta Muszyńska ]

Jeśli pracodawca nie wypłaci pracownikowi pensji na czas, ten może odejść z pracy bez wypowiedzenia. Takie postępowanie będzie zgodne z kodeksem pracy. [ więcej ]

Zakupy u pracodawcy [ Sylwia Domańska ]

Pracodawcy często decydują się na sprzedaż pracownikom towarów po preferencyjnych cenach. Obie strony muszą zdawać sobie jednak sprawę z konsekwencji takich działań. [ więcej ]

Pracownicy coraz lepiej oceniają pracodawców [ Paweł Kałamajski ]

Polacy na ogół dobrze oceniają stan przestrzegania przepisów prawa pracy. 95 proc. zatrudnionych deklaruje, że ich wynagrodzenia wypłacane są w terminie - wynika z badania "Pracujący Polacy 2007", przeprowadzonego przez CBOS i SGH na zlecenie Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan.
W poniedziałek na konferencji prasowej zaprezentowano wyniki badania, które prowadzono w czerwcu i lipcu 2007 r. na grupie - 1021 pracujących Polaków. [ więcej ]

Jakie ograniczenia ma pracodawca wobec pracownicy w ciąży? [ Marta Muszyńska ]

Ochrona prawa pracy mówi o szczególnych zasadach, które dotyczą pracownicy w ciąży. [ więcej ]

W październiku poprawa na rynku pracy [ Arkadiusz Szymczyk ]

Pracodawcy oczekują z utęsknieniem na październik, ponieważ wtedy wracający po wakacjach studenci, mogą rozwiązać ich problemy kadrowe - informuje dziennik "Metro". Na młodych ludzi czeka praca w sklepach, kawiarniach a nawet w bankach. [ więcej ]

Pracodawcy wyemigrują? [ Sylwia Domańska ]

„Gazeta Prawna”: Planowany wzrost wynagrodzenia minimalnego, brak ustawy o emeryturach pomostowych i zmiana zasad obliczania waloryzacji rent i emerytur może zachęcać polskich przedsiębiorców do tworzenia firm za granicą. [ więcej ]

Przerwy w pracy [ Sylwia Domańska ]

W jakim zakresie pracodawca może wprowadzić dla pracowników dodatkowe niepłatne przerwy w pracy? [ więcej ]

Organizacje pracodawców krytykują rząd i "Solidarność" [ Arkadiusz Szymczyk ]

Największe polskie organizacje zrzeszające pracodawców krytykują wczorajsze porozumienie podpisane przez rząd i NSZZ "Solidarność".  Według pracodawców, którzy obok rządu i związków zawodowych stanowią trzecią grupę w dialogu społecznym, decyzje zawarte w porozumieniu łamią zasady dialogu społecznego i są niczym innym jak populistycznym ruchem przed kampanią wyborczą.

[ więcej ]

 pierwsza poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8  następna      ostatnia 

Biznes-Firma.pl / Podobne artykuły / Porady dla Firm / Rewolucyjne propozycje zmian w systemie zatrudniania osób niepełnosprawnych

Copyright by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy (c) 2008 - Wszelkie Prawa Zastrzeżone Kontakt  I  Reklama  I  Mapa serwisu  I  Polityka prywatności  I  O nas