 |
|
..:: Biznes - Firma
|
 |
|
 |
|
..:: Inne
|
 |
|
|
 Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika? |
| Maciej Kawiński |
[ 01-08-2008 ] |
|
| Pracodawca ma prawo zmienić ustalony wcześniej termin urlopu pracownika. Ma także możliwość odwołania pracownika z trwającego urlopu. W zamian pracownik może liczyć na zwrot poniesionych wydatków, ale nie będą mu przysługiwały dodatkowe dni wolne. |
| czytaj więcej » |
| Pracownicy powinni być traktowani na równi |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 25-07-2008 ] |
|
| Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. |
| czytaj więcej » |
| Zmiana pracy a urlop pracownika |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 11-07-2008 ] |
|
| Za pracownika, który zakończył pracę w jednej firmie w środku miesiąca, a rozpoczął w następnej jeszcze w tym samym miesiącu, urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym jest obowiązany ustalić pierwszy z pracodawców. |
| czytaj więcej » |
| Co wiąże się z rozpoczęciem działalności? |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 27-06-2008 ] |
|
| Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. |
| czytaj więcej » |
| Czym jest układ zbiorowy pracy? |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 23-05-2008 ] |
|
| Zgodnie z artykułem 241 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy zawiera pracodawca i zakładowa organizacja związkowa. |
| czytaj więcej » |
| Kiedy pracownika obowiązuje zakaz konkurencji? |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 16-05-2008 ] |
|
| Zgodnie z artykułem 101 paragraf 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Obowiązuje go zakaz konkurencji. |
| czytaj więcej » |
| Kiedy pracownik może liczyć na nagrodę? |
| Magda Dunin-Markiewicz |
[ 16-05-2008 ] |
|
| Zgodnie z artykułem 105 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. |
| czytaj więcej » |
|
