Często pracodawcy sięgają po zewnętrzne zasoby kadrowe w celu wykonania zadań na umowę zlecenia, tylko w obawie przed tym, że zatrudnienie stałego pracownika byłoby niezgodne z prawem. (więcej)

W momencie przejęcia przedsiębiorstwa, czy fuzji pojawia się wiele obaw wśród pracowników, związanych w szczególności z ich dalszym zatrudnieniem. (więcej)

Platforma Obywatelska ma pomysł na wyleczenie rynku pracy - rozważa zmniejszenie liczby dni, za które w przypadku choroby pracownika wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Dla przedsiębiorców oznacza to milionowe oszczędności. (więcej)

Osoby mieszkające za granicą, a prowadzące firmę w Polsce, płacą VAT w kraju. Nie obowiązuje w tym przypadku limit zwolnienia podmiotowego. Nawet przy obrocie 1-złotowym trzeba się zarejestrować oraz płacić podatek. - podaje „Gazeta Prawna”. (więcej)

Jeżeli firma zatrudnia do 20 pracowników, to ciężarem wypłacania zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych i długotrwałych wynagrodzeń chorobowych obciążone jest nie przedsiębiorstwo a ZUS. (więcej)

Przez dwa lata zostały wydane przez Ministerstwo Finansów tylko trzy decyzje dotyczące porozumień cenowych. (więcej)

…gdy przebywa na urlopie bezpłatnym. Pracodawca nie może oczekiwać, że będzie on wykonywał swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę. (więcej)

Wielu przedsiębiorców bezskutecznie próbuje zainteresować swoją działalnością prasę ekonomiczną. Standardowe, reklamowe strony internetowe stały się tak powszechne, że nie robią już na nikim większego wrażenia. Dziennikarze biznesowi podchodzą do nich z dużym dystansem, dostrzegając w zamieszczonych tekstach efekt pracy specjalistów od PR-u. Badania przeprowadzone przez Arketi Group wykazały, że kluczem do sukcesu mogą okazać się blogi. (więcej)

W Dubaju otworzono Polską Wystawę Narodową, która prezentuje możliwości polskich firm z różnych branż. Na uroczystość zaproszono Bogdana Borusewicza. Marszałek Sejmu zapewnił, że Senat i polski rząd chcą wspierać firmy działające na rynku bliskowschodnim. (więcej)

Jeśli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę, to jest zobowiązany do wydania świadectwa pracy oraz do wypłacenia wszystkich świadczeń pieniężnych. (więcej)