Senatorowie nie poparli pomysłu, aby kodeks pracy pozwalał przyznawać pracownikom odszkodowania cywilne za bezprawne zwolnienie.

Nawet jeżeli pracodawca zmieni profil działalności to i tak nadal będzie musiał wypłacać pracownikowi odszkodowanie z tyt. powstrzymania się od działalności konkurencyjnej.
 

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada nasilenie działań represyjnych wobec nieuczciwych pracodawców. Już niedługo powstanie specjalna lista, na której publikowane będą dane tych firm, które złamały prawo pracy.

Pracownik musi wyrazić zgodę na zawarcie umowy zobowiązującej do nieprowadzenia konkurencyjnej pracy. Zakaz konkurencji może być uregulowany w umowie o pracę bądź w odrębnej umowie. [ więcej ]

Komisja Europejska daje zielone światło dla ewentualnego podziału  spółki TP SA. Potwierdzając w ten sposób zdanie Urzędu Komunikacji Elektronicznej, zdaniem którego korzystnym dla umocnienia konkurencji na rynku byłoby wydzielenie z TP SA spółki zarządzającej siecią. [ więcej ]

Wiele firm w umowach o pracę ze swoimi pracownikami wprowadza zapisy dotyczące zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po odejściu pracownika z firmy. Uznanie zapisu o zakazie konkurencji za zgody z prawem wymaga spełnienia kilku warunków. [ więcej ]

Gminy zapłacą gigantyczne rekompensaty za zarezerwowane przez urzędników nieruchomości pod inwestycje publiczne - alarmuje "Gazeta Prawna". [ więcej ]

Przedsiębiorcy zawierający umowy dotyczące zakupu, sprzedaży lub odsprzedaży towarów zainteresowani są często współpracą na zasadzie wyłączności. Taka gwarancja ma swoje plusy jak również minusy. [ więcej ]

Współmałżonkowie osób opłacających obowiązkowe ubezpieczenie nie mają szans na odszkodowanie z polisy OC, jeśli kierowcą jest ich mąż lub żona. Co innego obcy - pisze "Życie Warszawy". [ więcej ]