|
|
|
Urlopy i zwolnienia dla pracowników innych wyznań [ Jadwiga Sztabińska, specjalista prawa pracy ]
|
|
Każda firma, która zatrudnia pracowników innego wyznania niż rzymskokatolickie, musi respektować zasady odnoszące się do tej grupy osób. Kodeks pracy określa szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Zastępstwo pracownika przebywającego na urlopie [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Zgodnie z artykułem 25 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. [ więcej ]
|
|
|
Pracownik na urlopie [ Sylwia Domańska ]
|
|
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale tylko wtedy, gdy pojawią się okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika? [ Maciej Kawiński ]
|
|
Pracodawca ma prawo zmienić ustalony wcześniej termin urlopu pracownika. Ma także możliwość odwołania pracownika z trwającego urlopu. W zamian pracownik może liczyć na zwrot poniesionych wydatków, ale nie będą mu przysługiwały dodatkowe dni wolne. [ więcej ]
|
|
|
Pracownicy powinni być traktowani na równi [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. [ więcej ]
|
|
|
Służba wojskowa a staż pracy [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Okres odbywania czynnej służby wojskowej ma wpływ nie tylko na staż pracy, ale i na wymiar urlopu wypoczynkowego. [ więcej ]
|
|
|
Zmiana pracy a urlop pracownika [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Za pracownika, który zakończył pracę w jednej firmie w środku miesiąca, a rozpoczął w następnej jeszcze w tym samym miesiącu, urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym jest obowiązany ustalić pierwszy z pracodawców. [ więcej ]
|
|
|
Czy pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy? [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Zgodnie z artykułem 114 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. [ więcej ]
|
|
|
