|
|
|
Urlopy i zwolnienia dla pracowników innych wyznań [ Jadwiga Sztabińska, specjalista prawa pracy ]
|
|
Każda firma, która zatrudnia pracowników innego wyznania niż rzymskokatolickie, musi respektować zasady odnoszące się do tej grupy osób. Kodeks pracy określa szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień. [ więcej ]
|
|
|
Czy pracownikom należy się odprawa? [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
W przypadku zwolnień grupowych stosuje się ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących. [ więcej ]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pracodawco – wyślij swoich pracowników do szkoły! [ Iwona Jaroszewska-Ignatowska ]
|
|
Sezon szkoleniowy w pełni, może czas zatem skierować pracownika na dokształcanie? Sprawdź, w jaki sposób możesz zabezpieczyć przy tym interesy firmy - dowiedz się, jak prawidłowo sporządzić umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. [ więcej ]
|
|
|
Można być zwolnionym za całokształt pracy [ Aleksandra Nowak ]
|
|
Z wyroku Sądu Najwyższego w sprawie pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że notorycznie popełniane nawet małe błędy mogą być przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę. Okres czasu w jakim miały one miejsce nie ma tutaj znaczenia, decyzja może być oparta na całokształcie współpracy z zatrudnionym. [ więcej ]
|
|
|
Za wykroczenia po godzinach pracy można zostać zwolnionym [ Aleksandra Nowak ]
|
|
Powodem do zwolnienia za wymówieniem może być wykroczenie po godzinach pracy, np. pobicie kolegi. Do obowiązków pracodawcy należy bowiem dbanie o atmosferę również w czasie wolnym, nie tylko w godzinach pracy. Taka sytuacja wynika ze stanowiska jakie zaprezentował Sąd Najwyższy w wyroku z 9 lipca 2008 r. [ więcej ]
|
|
|
Różnicowanie wynagrodzeń pracowników - zgodne z prawem? [ Wydawnictwo Wiedza i Praktyka ]
|
|
Różnice wynagrodzeń pracowników są legalne, jeśli spełniają przewidziane w prawie kryteria. Dopóki pracownik nie udowodni, że był dyskryminowany przy wynagradzaniu go za pracę, dopóty pracodawca nie musi martwić się, że będzie musiał wypłacić mu odszkodowanie. [ więcej ]
|
|
|
Przedsiębiorcy od stycznia będą mogli zwalniać niepełnosprawnych [ Łukasz Noszczak ]
|
|
Już za dwa miesiące mają wejść w życie nowe zasady udzielania pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych. Tymczasem przedsiębiorcy nadal nie wiedzą jak ubiegać się o wsparcie ani jaka będzie jego ostateczna wysokość. Wszystko przez to, że posłowie nie zajęli się jeszcze projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji. [ więcej ]
|
|
|
