Jeśli osoba zatrudniona z pośredniaka wyrządzi jakąś szkodę w firmie, o wiele łatwiej pociągnąć ją do odpowiedzialności gdy wcześniej była z nią podpisana umowa o pracę, aniżeli była u nas na stażu czy praktyce. [ więcej ]

W sytuacji gdy były pracownik naruszy obowiązujący go zakaz konkurencji, pracodawca ma podstawy prawne, by dochodzić od niego odszkodowania. [ więcej ]

Przedsiębiorca za zobowiązania podatkowe odpowiada całym swoim majątkiem, jak również majątkiem wspólnym, swoim i współmałżonka. Po rozwodzie były małżonek odpowiada jedynie do wysokości swojego udziału we wspólnym majątku. [ więcej ]

Zgodnie z art. 115 par. 1 Ordynacji podatkowej wspólnik spółki cywilnej odpowiada całym swoim majątkiem solidarnie ze spółką i z pozostałymi wspólnikami za zaległości podatkowe spółki i wspólników. [ więcej ]

Jeżeli dwie spółki połączą się, dojdzie do przejścia odpowiedzialności. [ więcej ]

Pracodawca ponosi odpoweidziałność kontraktową i deliktową wobec pracownika. [ więcej ]

Firma nie uniknie kary, jeśli przekształci się prawnie bądź organizacyjnie w inny podmiot. Tak wynika z przepisów Unii Europejskiej. [ więcej ]

Państwowa Inspekcja Pracy może udowodnić nieprawnie wprowadzone nadgodziny lub zmuszanie do pracy w niedziele lub święta nie tylko dzięki biurokratycznej analizie harmonogramu pracy itp. Coraz częściej inspektorzy sięgają po zaawansowane metody, dzięki którym przed ukryciem nadużyć nie pomoże nawet nie posiadanie ewidencji czasu pracy. [ więcej ]

Za szkody wyrządzone przez produkt niebezpieczny (taki, który nie zapewnia bezpieczeństwa podczas normalnego użycia) odpowiada producent, osoba, która się za niego podaje lub importer. [ więcej ]

Pracodawca za rzeczy pracownika, które uległy zniszczeniu lub utracie w związku z wykonywaną pracą na rzecz pracodawcy, ponosi częściowo odpowiedzialność kontraktową i częśćiowo cywilną. [ więcej ]