|
|
|
Motywowanie pracowników: metody i świadczenia [ Magdalena Rapacka-Wojdat ]
|
|
Co powinien zrobić pracodawca, aby nie tylko nie stracić dobrego pracownika, ale także zachęcić go do pracy? Czy liczy się tylko wysokość pensji? Okazuje się, że jest wiele innych czynników zwiększających efektywność pracy. Poniżej – kilka pomysłów i wskazówek. [ więcej ]
|
|
|
|
|
|
|
Odpowiedzialność byłego współmałżonka za długi firmy [ Elwira Płuzińska ]
|
|
Przedsiębiorca za zobowiązania podatkowe odpowiada całym swoim majątkiem, jak również majątkiem wspólnym, swoim i współmałżonka. Po rozwodzie były małżonek odpowiada jedynie do wysokości swojego udziału we wspólnym majątku. [ więcej ]
|
|
|
Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika? [ Maciej Kawiński ]
|
|
Pracodawca ma prawo zmienić ustalony wcześniej termin urlopu pracownika. Ma także możliwość odwołania pracownika z trwającego urlopu. W zamian pracownik może liczyć na zwrot poniesionych wydatków, ale nie będą mu przysługiwały dodatkowe dni wolne. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Kiedy można przedłużyć czas pracy? [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
W przypadku pracowników zatrudnionych w zakładach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą wstrzymać swoich prac, może być stosowany system, w którym jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień lub też do 12 godzin dziennie. [ więcej ]
|
|
|
Służba wojskowa a staż pracy [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Okres odbywania czynnej służby wojskowej ma wpływ nie tylko na staż pracy, ale i na wymiar urlopu wypoczynkowego. [ więcej ]
|
|
|
Co wiąże się z rozpoczęciem działalności? [ Magda Dunin-Markiewicz ]
|
|
Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. [ więcej ]
|
|
|
|
|
pierwsza
poprzednia
