Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy niepełnosprawnego składa się do starosty właściwego ze względu na miejsce, w którym jest zarejestrowany jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy.

W pierwszym miesiącu 2008 roku tylko 5 tys. niepełnosprawnych przedsiębiorców zgłosiło się do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w celu uzyskania refundacji składek na ubezpieczenie społeczne. Pozostałe 35-40 tys. albo nie wie o takiej możliwości, albo uznało, że jest to zupełnie nieopłacalne. [ więcej ]

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest opłacalne dla pracodawców. W roku 2008 pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą liczyć na znaczną pomoc finansową. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych częściowo sfinansuje składki na ubezpieczenia społeczne pracowników. Oczywiście firmy zatrudniające niepełnosprawnych mogą również liczyć na częściowe dofinansowanie wynagrodzeń dla takich pracowników. [ więcej ]

Pracodawca, który otrzymał pomoc na zatrudnienie niepełnosprawnego, nie będzie mógł go zwolnić przez rok. [ więcej ]

Obowiązkiem każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, jest zgłoszenie swojej firmy jako płatnika składek ZUS, a następnie odprowadzenie odpowiednich stawek do ZUS-u za wszystkie osoby, które podlegają jego działalności gospodarczej: właściciela firmy, pracowników czy osoby współpracujące. Na zgłoszenie firmy właściciel posiada 7 dni od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej. By zgłosić firmę do ZUS, należy wypełnić formularz ZUS ZUA oraz ZUS ZFA za każdego płatnika.

Dla rozwoju jakiejkolwiek firmy konieczne staje się z czasem zatrudnienie pracownika. Jednak wybranie odpowiedniego kandydata nie jest wcale takie proste, jak powszechnie można by sądzić. Najważniejsze jest jednak to, by w sprawie wyboru pracownika kierować się zarówno jego kompetencjami na dane stanowisko, jak i jego predyspozycjami oraz cechami charakteru.

Od początku 2009 roku mają zacząć obowiązywać zmiany w ustawie o rehabilitacji. Może okazać się jednak, że ich wprowadzenie będzie niosło z sobą zgubne skutki dla osób niepełnosprawnych. Istnieje niebezpieczeństwo, iż od stycznia firmy zaczną masowo zwalniać osoby niepełnosprawne. Ich zatrudnianie przestanie być bowiem dla nich opłacalne.

Już za dwa miesiące mają wejść w życie nowe zasady udzielania pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych. Tymczasem przedsiębiorcy nadal nie wiedzą jak ubiegać się o wsparcie ani jaka będzie jego ostateczna wysokość. Wszystko przez to, że posłowie nie zajęli się jeszcze projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji.

Według ostatnich badań to nie warunki finansowe są główną przyczyną, dla której pracownicy rezygnują z pracy.

Pracownik podczas choroby mimo wszystko zarabia, ale są to stawki mniejsze niż normalne wynagrodzenie dzienne. Jak więc kształtują się zarobki na chorobowym?