Coraz częściej firmy kierują swoje oferty do emerytów i rencistów. Banki kuszą dodatkowymi ubezpieczeniami i zniżkami w aptece, a telefonie komórkowe nowymi promocjami.
(więcej)

Osoby prowadzące 1-osobową działalność gospodarczą, a będące emerytami bądź rencistami, mają pewne przywileje dot. płacenia składek. Niekiedy są one jednak dostępne po spełnieniu odpowiednich warunków.

(więcej)

Przedsiębiorca zatrudniający w swojej firmie emerytów czy rencistów jest obowiązany zgłaszać co roku do ZUS informacje o ich zarobkach. Kiedy w tym roku mija ten termin?

(więcej)

Pracodawcy poszukujący kandydatów na stanowiska w swoich firmach nie powinni z góry odrzucać osób, które przekroczyły już 50. rok życia. Wraz z ich zatrudnieniem płyną dla właścicieli przedsiębiorstw określone korzyści i udogodnienia.

(więcej)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, do końca lutego powinni powiadomić ZUS o osiągniętych przez siebie przychodach w 2008 r.

(więcej)

ZUS podał do wiadomości informację o nowej wysokości dopuszczalnych kwot zarobków przez emerytów i rencistów. (więcej)

Najkorzystniej jest zatrudnić emerytów i rencistów na umowę zlecenie lub na umowę o dzieło, gdyż nie trzeba płacić składek. (więcej)

Wiceminister pracy i polityki społecznej Marek Bucior poinformował, iż od 1 marca 2012 roku waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowa. Zmiana ta jednak nie spowoduje większego kosztu dla budżetu państwa.
(więcej)

W 2010 roku przeciętny wiek przechodzenia na emeryturę był najwyższy - wynika z danych ZUS, do których dotarł "Dziennik Gazeta Prawna". Dzięki przywilejom wciąż można uciec z rynku pracy w młodym wieku – dodaje gazeta.
(więcej)

Począwszy od dnia 1 stycznia 2011 r. wejdzie w życie regulacja przewidująca zawieszenie prawa do emerytury, przysługującej osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały zatrudnienie bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury.
(więcej)