dodaj do ulubionych

ustaw jako startową

Strona Główna    |    Praca    |    Reklama    |   Kontakt

Sobota, 22. listopada 2008

Porady dla Firm
Biznes Wiadomości
Finanse
Gospodarka
Puls Rynku
Przemysł,Firmy
Media, telekomunikacja
Podatki
Pomysł na Biznes
Biznesplan
Spółki
Moja Firma
Marketing i Reklama
Jak założyć firmę
Formularze Podatkowe, umowy
Wskaźniki, progi podatkowe
Kalkulatory VAT, NIP i inne
Biznes Forum
Kalendarz podatkowy
Newsletter
Szkolenia biznesowe
Wiadomości na Twojej stronie
Giełda Biznes Ofert
Centrum Finansowe
Kanały RSS
W jaki sposób dążysz do zwiększenia oglądalności Twojej strony firmowej?
Zakup reklamy
Pozycjonowanie w wyszukiwarkach
Marketing wirusowy
Nie przejmuje się tym
Nie mam strony firmowej

 

Tu jesteś : Podobne artykuły / Biznes Wiadomości / Puls Rynku / Umowa cywilnoprawna obejściem zakazu pracy w święta

Artykuły podobne do: Umowa cywilnoprawna obejściem zakazu pracy w święta
Czy można zatrudnić cudzoziemca bez zezwolenia na pracę? [ Renata Sobiecka ]

Tak. Istnieją przypadki, w których dopuszczalne jest zatrudnienie cudzoziemca bez potrzeby uzyskania dla niego pozwolenia na pracę.

[ więcej ]

Pracodawcy prywatni przeciwko wzrostowi płacy minimalnej [ Jakub Noch ]

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan sprzeciwia się proponowanym przez lewicę zmianom w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Pracodawcy nie chcą, aby jakimkolwiek zmianom ulegały założenia przyjęte przed kilkoma miesiącami przez Komisję Trójstronną.

[ więcej ]

Dlaczego zmieniamy pracę? [ Aleksandra Nowak ]

Przeprowadzono badania mające na celu ustalenie co jest powodem zmiany miejsca pracy przez Polaków. Jak się okazało, decydują o tym zazwyczaj perspektywy rozwoju, a nie wyższa pensja. Ważnymi powodami są też: brak szacunku i wsparcia ze strony przełożonego, nudne przewidywalne obowiązki, czas pracy. Według ankietowanych stosunkowo małe znaczenia mają kontakty z przełożonym.

[ więcej ]

Uwaga! Alkohol w pracy... [ Jan M. Pióro ]

Gdy pracodawca podejrzewa pracownika o spożywanie alkoholu w czasie pracy, ma prawo przeprowadzić badanie trzeźwości. Jakie skutki może mieć odmowa poddania się badaniu? Kto ponosi jego koszt? [ więcej ]

Nowe zasady ograniczania świadczeń i zmieniona stawka zasiłku pogrzebowego w KRUS [ Jakub Noch ]

Wraz z początkiem września KRUS poinformował o zmianie kwoty zasiłku pogrzebowego. Obecnie będzie on ustalany od kwoty 2 951,98 zł. Zmianie uległy również kwoty mające wpływ na ograniczenie lub zawieszenie rent i emerytur rolniczych. [ więcej ]

Będzie dofinansowanie dla inkubatorów przedsiębiorczości [ Jakub Noch ]

Ministerstwo Gospodarki przeznaczy 100 tys. zł. na dofinansowanie projektów mających na celu stworzenie Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości. O granty z tego tytułu mogą ubiegać się publiczne, jaki i niepubliczne uczelnie, a także organizacje pozarządowe o charakterze non-profit. [ więcej ]

Gruzina zatrudnisz bez zezwolenia nawet przez rok [ Jakub Noch ]

Konfederacja Pracodawców Polski poparła projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zakładający wprowadzenie możliwości zatrudniania Gruzinów i Mołdawian bez zezwolenia nawet przez 12 miesięcy. [ więcej ]

Pracodawcy popierają projekt reformy finansów [ Jakub Noch ]

Konfederacja Pracodawców Polskich poparła we wtorek założenia reformy finansów publicznych, przygotowywanej w Ministerstwie Finansów. Polscy pracodawcy zauważają, że reforma zakładająca m.in. racjonalizację finansowania sektora zdrowotnego, coroczny przegląd wydatków budżetowych pod kątem oszczędności, wprowadzenie nowego systemu finansowania budowy dróg i autostrad, a także likwidację zbędnych agencji i gospodarstw pomocniczych należących do Skarbu, jest bardzo dobra w swoich założeniach. [ więcej ]

Zmiany wysokości składek na ubezpieczenia [ Jakub Noch ]

Zbliżający się początek września oznacza dla przedsiębiorców zmiany w wysokości składek opłacanych na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za wrzesień październik i listopad. W przypadku ubezpieczenia społecznego składka będzie niższa, składa za ubezpieczenie zdrowotne zaś wzrośnie. [ więcej ]

Poinformuj pracownika o warunkach zatrudnienia [ Monika Wacikowska ]

Dla pracowników przyjętych do pracy przed 1 stycznia 2004 r. należy niezwłocznie sporządzić informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nie została ona przygotowana do dnia dzisiejszego. Czy za niesporządzenie takiej informacji w terminie pracodawcy grożą kary? [ więcej ]

 pierwsza poprzednia 1 2 3 4 5 6 7  następna      ostatnia 

Biznes-Firma.pl / Podobne artykuły / Biznes Wiadomości / Puls Rynku / Umowa cywilnoprawna obejściem zakazu pracy w święta

Copyright by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy (c) 2008 - Wszelkie Prawa Zastrzeżone Kontakt  I  Reklama  I  Mapa serwisu  I  Polityka prywatności  I  O nas