|
|
|
|
|
Chory pracodawca może rok przebywać na rehabilitacji [ Arkadiusz Szymczyk ]
|
|
Pracodawca, który nie jest zdolny do pracy, może korzystać z dwunastu miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Osoba chora, prowadząca działalność gospodarczą, która wykorzystała już okres zasiłkowy, może przez rok korzystać z dalszego leczenia lub rehabilitacji. [ więcej ]
|
|
|
Zwolnienie grupowe [ Nina Szczutowska ]
|
|
Zwolnienie grupowe ma miejsce w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniając poniżej 100 pracowników zwalnia co najmniej 10 z nich, a także gdy zatrudniając 100-300 pracowników wypowiada umowę 10% pracowników lub zatrudnia co najmniej 300 pracowników zwalnia 30 lub więcej. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Kontrole PIP mogą zaskoczyć metodami i skutecznością [ Jakub Noch ]
|
|
Państwowa Inspekcja Pracy może udowodnić nieprawnie wprowadzone nadgodziny lub zmuszanie do pracy w niedziele lub święta nie tylko dzięki biurokratycznej analizie harmonogramu pracy itp. Coraz częściej inspektorzy sięgają po zaawansowane metody, dzięki którym przed ukryciem nadużyć nie pomoże nawet nie posiadanie ewidencji czasu pracy. [ więcej ]
|
|
|
Ile musisz zapłacić pracownikowi po urlopie wychowawczym? [ WiP ]
|
|
Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie nakazują pracodawcy dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Dopuszczenie to powinno nastąpić na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem. [ więcej ]
|
|
|
Kary za nieudzielenie urlopu [ Anna Dziedzic ]
|
|
Pomimo iż pracownik powinien wykorzystać urlop w roku nabycia do niego prawa, często z różnych przyczyn z uprawnienia danego przez ustawodawcę nie mogą w pełni skorzystać. [ więcej ]
|
|
|
Wypłata dla pracownika na urlopie bezpłatnym [ Andrzej Radzisław ]
|
|
Okres urlopu jest okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy o pracę. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Wypłata dla pracownika na urlopie bezpłatnym [ Andrzej Radzisław ]
|
|
Okres urlopu jest okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy o pracę. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. [ więcej ]
|
|
|
pierwsza
poprzednia
