|
|
|
|
|
|
|
"Przyjazne Państwo" ograniczy rolę związków [ Jakub Noch ]
|
|
Komisja „Przyjazne Państwo” dotarła do etapu, w którym rozpoczyna eliminowanie zbędnej biurokracji związanej z przepisami o zatrudnieni pracowników tymczasowych. Główną zmianą w tym zakresie, proponowaną przez nadzwyczajną komisję, jest ustalenie, iż wydłużanie i skracanie okresu pracy pracowników tymczasowych nie będzie wymagało zgody związków zawodowych. [ więcej ]
|
|
|
Kontrole PIP mogą zaskoczyć metodami i skutecznością [ Jakub Noch ]
|
|
Państwowa Inspekcja Pracy może udowodnić nieprawnie wprowadzone nadgodziny lub zmuszanie do pracy w niedziele lub święta nie tylko dzięki biurokratycznej analizie harmonogramu pracy itp. Coraz częściej inspektorzy sięgają po zaawansowane metody, dzięki którym przed ukryciem nadużyć nie pomoże nawet nie posiadanie ewidencji czasu pracy. [ więcej ]
|
|
|
Rząd przyjął nowelizację Kodeksu pracy [ Jakub Noch ]
|
|
Rada Ministrów przyjęła wczoraj projekt nowelizacji Kodeksu pracy przystosowujący polskie prawodawstwo do przepisów unijnych. Nowelizacja wprowadza jasne przepisy regulujące kwestie równouprawnienia płciowego, rasowego, etnicznego itp. [ więcej ]
|
|
|
Likwidacja urlopów na żądanie [ Beata Celińska ]
|
|
Pracodawcy wysuwają pomysł, aby urlopy na żądanie zależały od okresu pracy, a nie np. od dodatkowych zajęć, typu nauka pracownika. Zatrudniający domagają się likwidacji czterech dni urlopu na żądanie. [ więcej ]
|
|
|
|
|
|
|
Kiedy zasiłki płaci firma a kiedy ZUS? [ Jakub Noch ]
|
|
Jeżeli firma zatrudnia do 20 pracowników, to ciężarem wypłacania zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych i długotrwałych wynagrodzeń chorobowych obciążone jest nie przedsiębiorstwo a ZUS. [ więcej ]
|
|
|
Przysługująca przerwa zależy od formy zatrudnienia [ Jakub Noch ]
|
|
Każdy pracownik – niezależnie od formy zatrudnienia – ma prawo do przerwy na posiłek. Jednak możliwość wpływania pracodawcy na przeznaczenie i czas przerwy, znacznie różni przypadku standardowej formy a pracy w systemie zadaniowym. [ więcej ]
|
|
|
