Odpowiednie zorganizowanie czasu w naszej firmie może działać na naszą korzyść .Warto więc zastanowić się nad zmianą systemu czasu pracy. (więcej)

Wyjeżdzając na urlop powinniśmy zabrać ze sobą dokument potwierdzający opłacanie składek zdrowotnych - przypomina "Gazeta Podatkowa". (więcej)

W trakcie kiedy korzystamy z urlopu wypoczynkowego mogą zaistnieć sytuacje, które uniemożliwią nam wypoczynek. (więcej)

Definicję osoby "będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy" przewiduje znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przyjęta przez Sejm. (więcej)

Posłowie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą w 12 dni świątecznych w roku ustawowy zakaz pracy w placówkach handlowych. Pracodawcy ostrzegają, że pracę może stracić od 18 do 27 tys. osób. – informuje portal Money.pl. (więcej)

Jeśli uważasz, że twój stan psychofizyczny stwarza zagrożenie dla innych osób, masz prawo przerwać prace. Warunek: powiadom szefa i licz się z brakiem wynagrodzenia za czas niedyspozycji. (więcej)

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy, Jednak w określonych przypadkach zatrudniony ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy i nie musi takiej decyzji poprzeć odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. (więcej)

Od przyszłego tygodnia polskie firmy będą mogły legalnie zatrudniać fachowców z Rosji, Ukrainy i Białorusi.

(więcej)

Pracodawca nieprowadzący działalności w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych, który ze względu na liczbę zatrudnionych pracowników nie tworzy ZFŚS, może wypłacić pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym dodatkowe świadczenie tzw. urlopowe. Przysługuje ono w określonej przepisami sytuacji, niezależnie od wynagrodzenia za czas tego urlopu. (więcej)

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale tylko wtedy, gdy pojawią się okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. (więcej)