Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje nt. nowych dopuszczalnych wysokości pensji dla pracujących emerytów i rencistów. [ więcej ]

Zgodnie z artykułem 151 par. 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pora nocna obejmuje osiem godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej trzy godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. [ więcej ]

Komisja Europejska rozpoczęła działanie pilotażowego projektu na rzecz transgranicznego uznawania krajowych systemów tożsamości elektronicznej (eID). Projekt docelowo ma doprowadzić do pełnego dostępu do usług publicznych na obszarze 13 państw UE. [ więcej ]

Zgodnie z artykułem 1 ustawy z dn. 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych, zmiana umowy spółki cywilnej podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych. [ więcej ]

Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. [ więcej ]

Czy pracownik może być zatrudniony na umowę o pracę na więcej niż jednym etacie? Polski ustawodawca dopuszcza taką możliwość, jednakże muszą być spełnione określone warunki.
[ więcej ]

Przedsiębiorcy zacierają ręce. Polscy specjaliści wracają z Wielkiej Brytanii. Rozpoczęło się polowanie na wykwalifikowanych pracowników. [ więcej ]

Zatrudniając pracowników w placówce handlowej należy pamiętać, aby nie organizować im pracy w niedzielę 11 maja 2008 r. W tym dniu - o czym często się zapomina - przypada bowiem święto. [ więcej ]

Dla pracodawcy najkorzystniejszą umową zawieraną z pracownikiem jest umowa o dzieło, gdzie pracodawca nie płaci ubezpieczenia, i umowa zlecenie. [ więcej ]

Pracownik choruje od 2 miesięcy i prawdopodobnie nie zmieni się to w najbliższym czasie. Z tego względu chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Jak poprawnie wpisać termin końcowy trwania umowy, jeśli nie wiadomo, jak długo zastępowany pracownik będzie nieobecny? [ więcej ]