Informując w świadectwie pracy o wymiarze wszelkich urlopów z jakich skorzystał pracownik, musimy pamiętać o związanych z tym zasadach. [ więcej ]

Kodeks pracy chroni pracowników przed bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. [ więcej ]

Wielu przedsiębiorców trapi problematyka prowadzeni ewidencji czasu pracy. Niedoinformowanie wiąże się z tym jakie dane dokumentacja ta powinna zawierać i na jaki okres czasowy opiewać. [ więcej ]

Wiele – szczególnie młodych – osób obawia się nawiązania stosunku pracy na mocy umowy na okres próbny. Jest tak, gdyż wielu pracodawców często stara się przeciągnąć ten okres w nieskończoność. [ więcej ]

Artykuł 53 kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. [ więcej ]

Dziś pierwszy dzień, który został objęty znowelizowanymi przepisami kodeksu pracy, dotyczącymi zakazu handlu w święta. [ więcej ]

Analizy zawarte we Wskaźniku Rynku Pracy informują o nasilających się negatywnych tendencjach na rynku pracy. [ więcej ]

Sklep, hurtownia, domy wysyłkowy, akwizycja, czy nawet sklep internetowy. Wszystkie te podmioty to placówki handlowe – rozwiewa wątpliwości w tej materii dzisiejsza Rzeczpospolita. [ więcej ]

Czas dyżuru w zakładzie ma być wliczany do czasu pracy – taka jest propozycje zmian w kodeksie pracy. Zmiany mają dotyczyć przepisów: o równym traktowaniu zatrudnionych, o czasie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy. [ więcej ]

Wielu przedsiębiorców myśli, że czasem pracy jest czas wykonania zadań powierzonych pracownikowi. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik nie z własnej winy nie może ich dopełnić. [ więcej ]