Rząd zmierza przesunąć w czasie wprowadzenie obowiązku posiadania e-podpisu. Projekt wydłużający ten termin o rok ma trafić do Sejmu już w przyszłym tygodniu. Obecna data graniczna, od której na wszystkie firmy zatrudniające ponad pięciu pracowników zostanie nałożony obowiązek posiadanie bezpiecznego, certyfikowanego podpisu cyfrowego to 21 lipca. [ więcej ]

W przypadku zatrudniania pracownika, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę niższą od minimalnego wynagrodzenia, nie opłacamy składek na Fundusz Pracy. [ więcej ]

12 i 15 maja mijają terminy złożenia kolejnych dokumentów. [ więcej ]

Od ryczałtu samochodowego, czyli zwrotu kosztów używania przez pracownika prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne ani składek na ubezpieczenie zdrowotne. [ więcej ]

Związek Rzemiosła Polskiego apeluje o odsunięcie w czasie daty wprowadzenia przepisów ustanawiających konieczność używania certyfikowanego podpisu cyfrowego przy elektronicznym kontakcie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. [ więcej ]

Jeżeli właściciel firmy nie jest uprawniony do pobierania zasiłku chorobowego, jego choroby nie należy wykazywać w dokumentach rozliczeniowych. [ więcej ]

ZUS zyska możliwość samodzielnej korekty wysokości składek obliczanych za pracownika przez przedsiębiorstwo. [ więcej ]

Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która przewiduje korzystne rozwiązania dla osób ubezpieczonych w ZUS i KRUS, oraz system wczesnego ostrzegania o wysokości świadczenia dla przyszłych emerytów. [ więcej ]

Od 21 lipca br. płatnicy składek rozliczający się z ZUS za pomocą dokumentów elektronicznych będą musieli je podpisywać e-podpisem weryfikowanym ważnym certyfikatem kwalifikowanym. [ więcej ]

Niewątpliwie najkorzystniejszą umową dla płatnika składek jest samoistna umowa o dzieło. Nie rodzi ona bowiem obowiązku żadnych ubezpieczeń, a tym samym nie pociąga za sobą jakichkolwiek obciążeń składkowych. [ więcej ]