Często pracodawcy sięgają po zewnętrzne zasoby kadrowe w celu wykonania zadań na umowę zlecenia, tylko w obawie przed tym, że zatrudnienie stałego pracownika byłoby niezgodne z prawem. [ więcej ]

Każdy pracownik – niezależnie od formy zatrudnienia – ma prawo do przerwy  na posiłek. Jednak możliwość wpływania pracodawcy na przeznaczenie i czas przerwy, znacznie różni przypadku standardowej formy a pracy w systemie zadaniowym. [ więcej ]

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowych rozwiązań w przepisach dot. zatrudniania pracowników ze Wschodu. Resort planuje, by Białorusini, Rosjanie i Ukraińcy mogli pracować w naszym kraju bez zezwolenia aż 9 miesięcy. [ więcej ]

Państwowa Inspekcja Pracy może udowodnić nieprawnie wprowadzone nadgodziny lub zmuszanie do pracy w niedziele lub święta nie tylko dzięki biurokratycznej analizie harmonogramu pracy itp. Coraz częściej inspektorzy sięgają po zaawansowane metody, dzięki którym przed ukryciem nadużyć nie pomoże nawet nie posiadanie ewidencji czasu pracy. [ więcej ]

Rada Ministrów przyjęła wczoraj projekt nowelizacji Kodeksu pracy przystosowujący polskie prawodawstwo do przepisów unijnych. Nowelizacja wprowadza jasne przepisy regulujące kwestie równouprawnienia płciowego, rasowego, etnicznego itp. [ więcej ]

Przebywanie pracownika na urlopie wychowawczym nie w każdym przypadku oznacza jego automatyczną i bezwzględną ochronę przed zwolnieniem. [ więcej ]

Wykorzystując zapisy pozwalające na wprowadzenie skróconego tygodnia pracy musimy pamiętać, że nie ma w tym przypadku możliwości odniesienia się do zasad stanowiących o przeciętnym wymiarze czasu pracy. [ więcej ]

Popularna ucieczka przed stratą posady - długotrwały urlop bezpłatny – nie pomoże w przypadku zwolnień grupowych. [ więcej ]

Informując w świadectwie pracy o wymiarze wszelkich urlopów z jakich skorzystał pracownik, musimy pamiętać o związanych z tym zasadach. [ więcej ]

Jeśli jesteś właścicielem agencji ochrony, już teraz przyjrzyj się bliżej życiorysom swoich pracowników. Najprawdopodobniej niedługo przepisy nakażą zwolnić wszystkich ochroniarzy, którzy byli skazani za przestępstwo. [ więcej ]