Zatrudniając pracowników w placówce handlowej należy pamiętać, aby nie organizować im pracy w niedzielę 11 maja 2008 r. W tym dniu - o czym często się zapomina - przypada bowiem święto. [ więcej ]

Umowę o pracę tymczasową rozwiązuje się z upływem ustalonego między stronami okresu jej wykonania na rzecz danego pracodawcy. Możliwe jednak jest jej wcześniejsze rozwiązanie. [ więcej ]

Wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld potwierdził, że w najbliższym czasie zostanie w pełni realizowany program rządu PO- PSL pod nazwą „Przedsiębiorczość”. Główne działania obejmą wsparcie małych i średnich firm, ograniczenie szarej strefy oraz racjonalizację rynku pracy. [ więcej ]

Ministerstwo Gospodarki opracowuje zmiany w kodeksie pracy pozwalające małym firmom na nie zawracanie kosztów podróży służbowych. [ więcej ]

Prokuratura badająca transakcje finansowe na biznesowych kontach osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą będzie miała prawo kontrolować także wszystkie prywatne transakcje tych osób - informuje „Dziennik”. Stanie się tak poprzez nowelizację prawa bankowego jakiej domaga się Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji. [ więcej ]

Ministerstwo Finansów planuje wprowadzić nowelizację ustawy podatkowej, w której dojdzie do zwiększenia limitów przychodów, po których nastąpi obowiązek wprowadzenie księgi podatkowej w firmie. [ więcej ]

Przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą ma obowiązek wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Zadaniem organu ewidencyjnego jest sprawdzenie jedynie czy przedsiębiorca spełnił wymagania konieczne do uzyskania wpisu do rejestru działalności gospodarczej. [ więcej ]

Pracownikowi, który ulegnie wypadkowi przy pracy przysługują dodatkowe świadczenia w postaci odszkodowania. Pracodawca natomiast jest zobowiązany do zgłoszenia wypadku i sporządzenia protokołu z tego wydarzenia. [ więcej ]

Jeśli firma budowlana wybuduje halę sportową dla konkretnej gminy, to obie instytucje będą musiały odpowiedzieć po połowie za niedopatrzenia urzędników. [ więcej ]

Zgodnie z art.22 k.p. osoba, która ma ograniczona zdolność do czynności prawnych może podjąć pracę, jeśli stosunek pracy nie zagraża dobru osoby ograniczonej w zdolności do czynności prawnych. W przeciwnym wypadku przedstawiciel ustawowy może ten stosunek rozwiązać. [ więcej ]