Przed drobnymi przedsiębiorcami otwiera się kolejna możliwość zdobycia sporych środków unijnych. Co więcej, możliwość ta otwiera się również przed tymi, którzy swój mały biznes dopiero chcą założyć. Nawet 300 tys. zł. dotacji otrzymają ci, którzy w małym mieście lub na wsi utworzą co najmniej pięć miejsc pracy. Środki zostaną przeznaczone w ramach Działania tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw, element Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013. [ więcej ]

Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. [ więcej ]

Komisja „Przyjazne Państwo” dotarła do etapu, w którym rozpoczyna eliminowanie zbędnej biurokracji związanej z przepisami o zatrudnieni pracowników tymczasowych. Główną zmianą w tym zakresie, proponowaną przez nadzwyczajną komisję, jest ustalenie, iż wydłużanie i skracanie okresu pracy pracowników tymczasowych nie będzie wymagało zgody związków zawodowych. [ więcej ]

Za pracownika, który zakończył pracę w jednej firmie w środku miesiąca, a rozpoczął w następnej jeszcze w tym samym miesiącu, urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym jest obowiązany ustalić pierwszy z pracodawców. [ więcej ]

Rząd przyjął założenia znowelizowanej ustawy rodzinnej. Zakładają one m.in. wydłużenie urlopów macierzyńskich, możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także zwiększenie podstawy wymiaru składek ubezpieczenia społecznego od osób przebywających na urlopie wychowawczym. [ więcej ]

W najbliższym czasie w życie wejdzie nowe prawo dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w pracy. Umożliwi ono zgłaszanie takich przypadków do sądu nie tylko pokrzywdzonym pracownikom, ale każdemu obywatelowi, którego dotknęła dyskryminacja. [ więcej ]

Komisja „Przyjazne Państwo” przychyli się do próśb polskich przedsiębiorców i rozpocznie prace nad wprowadzeniem możliwości informowania pracowników o opłacanych przez pracodawców składkach na ubezpieczenie społeczne w formie elektronicznej. Za rozpoczęciem prac nad tą inicjatywą lobbowała Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. [ więcej ]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje nt. nowych dopuszczalnych wysokości pensji dla pracujących emerytów i rencistów. [ więcej ]

Jeśli nie chcemy już prowadzić firmy w pojedynkę, możemy znaleźć wspólnika i przejść w spółkę. Możliwości tej przemiany jest kilka – jedne bardziej korzystne finansowo i czasowo, inne mniej.

Zgodnie z artykułem 151 par. 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pora nocna obejmuje osiem godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej trzy godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. [ więcej ]