Kodeks Pracy przewiduje dla pracownika zwalniającego się z pracy, wolne dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Powyższe dotyczy sytuacji kiedy mamy do czynienia z okresem wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Podczas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
(więcej)

W Polsce pracownicy przechodzą na emeryturę: kobiety w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Jest to zgodne z art. 24 ust. 1 art. 27 i 28 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Niektóre grupy zawodowe mają obniżony wiek emerytalny, głównie z powodu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Do tej grupy należą między innymi: kolejarze i górnicy.
(więcej)

Życie każdego człowieka związane jest z pracą. Dla wielu ludzi jest ona sensem życia. Praca jej rodzaje i formy zmieniały się na przestrzeni lat. Dzisiaj w wielu miejscach zaczyna odchodzić się od tradycyjnych metod zatrudniania. Coraz częściej mamy do czynienia z ruchomymi godzinami pracy, oraz z teleworkingiem, które to formy robią się coraz bardziej popularne.
(więcej)

Zgodnie z Kodeksem Pracy Ustawa z dnia 26.06.1974 r. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). pracownikowi należą się przerwy w pracy, które przeważnie płatne są prawie tak jak efektywny czas pracy. Są to krótkie przerwy, które są przeznaczone na śniadanie i są dostępne dla wszystkich pracowników. Oprócz nich w zakładach pracy stosowane są zupełnie inne przerwy, z których korzystają jedynie wybrani pracownicy.
(więcej)

Telepraca, czyli praca zdalna nazywana również jako biuro w domu jest nową formą organizacji pracy w przedsiębiorstwie i polega na świadczeniu pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa, ale w kontakcie z przełożonymi oraz współpracownikami. Do kontaktów wykorzystywane są urządzenie telekomunikacyjne, jak: telefon, telefax, wideofon.
(więcej)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę dla pracownika można przedłużyć. Najważniejszym warunkiem jest to, aby te postanowienia nie wpłynęły na pracownika mniej korzystnie niż przepisy prawa pracy.
(więcej)

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) chciałaby objąć nieuczciwych pracodawców zatrudniających pracowników na czarno, o wiele surowszymi karami niż dotychczas obowiązujące. Propozycja PIP obejmuje między innymi zwrot funduszy unijnych, ulg podatkowych, oraz pozbawienie możliwości skorzystania przez firmy z zamówień publicznych.
(więcej)

Należy zacząć od tego, że przede wszystkich w przepisach prawnych brakuje definicji samozatrudnienia. Co utrudnia dookreślenie ram tej formy pracy. Jednak została przyjęta pewna ogólna definicja samozatrudnienia i jako taka funkcjonuje.
(więcej)

W przypadku, gdy pracownik traci pracę, na skutek rozwiązania umowy o pracę, która zawarta została na czas nieokreślony, a pracodawca nie podaje uzasadnienia takiej decyzji, bądź też w jakikolwiek sposób narusza on przepisy dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę w Polsce, ma możliwość dochodzenia swoich praw w sądzie. Pracownik może oczekiwać przywrócenia go do pracy na tych samych warunkach, na jakich pracował dotychczas. Z identyczną sytuacją mamy do czynienia w momencie, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wcześniejszego wypowiedzenia.
(więcej)

Z pojęciem wolontariatu mamy do czynienia od bardzo dawna, praktycznie od początku istnienia ludzkości. Czym jest wolontariat to raczej każdy wie. Pod tym słowem kryje się dobrowolna, darmowa i świadoma praca na rzecz innych osób, a nawet całych społeczeństw. Darmowa oznacza bez wynagrodzenia pieniężnego, ale w zamian czerpania innych zysków. Wolontariat daje znacznie więcej, bo satysfakcję, umożliwia też zdobycie wiedzy, daje doświadczenie i nowe umiejętności.
(więcej)