Pracownik wykonuje pracę w sposób powtarzający się regularnie w określonych godzinach, które oddzielają przysługujące pracownikowi przerwy. (więcej)

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. (więcej)

Zgodnie z artykułem 32 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny lub też czas nie określony. Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracownika wiąże się natomiast z wyrażeniem na to zgody przez pracodawcę. (więcej)

Od wczoraj obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji. (więcej)

Jak podaje „Rzeczpospolita” w 10 miastach w naszym kraju bezrobocie spadło poniżej 5 proc., czyli wynosi mniej niż naturalny wskaźnik bezrobocia. W grupie tych miast są m.in.: Wrocław, Warszawa, Poznań i Katowice. (więcej)

Umówiona praca może być zmieniona jednostronnie przez pracodawcę w przypadku przeniesienia pracownika do innej pracy bądź powierzenia pracownikowi innej pracy na okres przejściowy. (więcej)

Świadectwo pracy jest to dokument, który poświadcza zaistniały stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą i jest wydawane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. (więcej)

Od 26 października br. obowiązuje zakaz pracy w handlu w dwanaście dni świątecznych. W tym czasie właściciele placówek handlowych mogą jednak sami prowadzić działalność lub zatrudnić pracowników na podstawie umowy cywilnoprawnej – na przykład zlecenia – pod warunkiem, że nie łączy ich z właścicielem działalności umowa o pracę. (więcej)

Kodeks pracy przewiduje kilka różnorodnych systemów czasu pracy. Jednym z nich jest system weekendowy. (więcej)

Jeśli jesteś właścicielem stacji paliw i chcesz uniknąć buntu pracowników, lepiej pozwól swoim pracownikom świętować. (więcej)