Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, który nieregularnie opłaca składki ubezpieczenia chorobowego może stracić prawo do zasiłku.
[ więcej ]

Składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika nalicza się od wypłaconego w danym miesiącu przychodu, jaki otrzymuje ze stosunku pracy. Z podstawy wymiaru składek wyłączone jest wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłki. Składek na ubezpieczenia społeczne nie opłaca się również od przychodów wymienionych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek. [ więcej ]

Nasz pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony - przepracował 5 lat. Przysługuje mu 26 dni urlopu. 28 lutego rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia (do 30 marca). Czy należy mu się odszkodowanie z racji skróconego okresu wypowiedzenia albo ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w tym roku wykorzystał już 8 dni urlopu? [ więcej ]

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania pracownika. Jeśli nie zostało ono określone - pracownikowi należy się 60% wynagrodzenia. [ więcej ]

Obowiązek podatkowy w VAT powstaje z chwilą wydania towaru lub wykonania usługi. Ze względu jednak na różnorodność wykonywanych czynności ustawa o VAT zawiera także wiele przepisów szczególnych. Jeżeli zatem nie chcesz, aby w trakcie kontroli Twoje rozliczenia zostały zakwestionowane przez fiskusa, sprawdź, w jakich sytuacjach podatnicy popełniają najczęściej błędy i sam ich uniknij. W [ więcej ]

Nie należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. [ więcej ]

Zatrudniliśmy pracownika, który po odbyciu czynnej służby wojskowej nie wrócił do swojego poprzedniego pracodawcy. U nas podpisał umowę dopiero po 3 miesiącach od wyjścia z wojska. Czy okres służby powinniśmy zaliczyć do jego stażu pracowniczego, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze? [ więcej ]

Jeśli masz zastrzeżenia co do decyzji podjętej przez urząd skarbowy, możesz się od niej odwołać do instancji wyższej. Dokument należy złożyć do izby skarbowej za pośrednictwem urzędu, który wydał pierwszą decyzję. [ więcej ]

Najczęściej stosowanym dokumentem potwierdzającym dokonanie eksportu bezpośredniego jest karta 3 Jednolitego Dokumentu Administracyjnego (SAD), z potwierdzeniem przez urząd celny wyjścia, że towary te wywiozłeś poza terytorium Wspólnoty. Z tekstu dowiesz się, na co powinieneś zwrócić szczególną uwagę, potwierdzając fakt dokonania eksportu dokumentem SAD oraz jak długo będzie jeszcze obowiązywał. [ więcej ]

Od wczoraj zaczęła obowiązywać nowa struktura logiczna e-deklaracji na podatek od środków transportowych. Bez wykorzystania formularza z nową strukturą niemożliwe będzie korzystanie z elektronicznego kontaktu z urzędem. [ więcej ]