Na początku czerwca br. Sąd Najwyższy w wyroku dotyczącym indywidualnej sprawy rozstrzygnął, że jeśli pracownik podczas zwolnienia lekarskiego wykonuje obowiązki firmowe, musi się liczyć z możliwością zwrotu zasiłku do ZUS.

(więcej)

Pracownik podczas choroby mimo wszystko zarabia, ale są to stawki mniejsze niż normalne wynagrodzenie dzienne. Jak więc kształtują się zarobki na chorobowym?

(więcej)

Zbliżający się początek września oznacza dla przedsiębiorców zmiany w wysokości składek opłacanych na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za wrzesień październik i listopad. W przypadku ubezpieczenia społecznego składka będzie niższa, składa za ubezpieczenie zdrowotne zaś wzrośnie. (więcej)

Komisja „Przyjazne Państwo” przychyli się do próśb polskich przedsiębiorców i rozpocznie prace nad wprowadzeniem możliwości informowania pracowników o opłacanych przez pracodawców składkach na ubezpieczenie społeczne w formie elektronicznej. Za rozpoczęciem prac nad tą inicjatywą lobbowała Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. (więcej)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje nt. nowych dopuszczalnych wysokości pensji dla pracujących emerytów i rencistów. (więcej)

W czerwcu, lipcu i sierpniu podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, dla zobowiązanych do opłacania składek w wysokości do 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, będzie kwota stanowiąca m.in. 1790,39 zł. (więcej)

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony. (więcej)

Jeżeli właściciel firmy nie jest uprawniony do pobierania zasiłku chorobowego, jego choroby nie należy wykazywać w dokumentach rozliczeniowych. (więcej)

Najbliższe miesiące przyniosą przedsiębiorcom zwiększone koszty związane z należnościami względem ZUS. Dynamiczny wzrost płac powoduje, że większość osób prowadzących działalność gospodarczą zapłaci miesięcznie co najmniej 50 zł więcej. (więcej)

Urlopem macierzyńskim jest przysługujące pracownicy zwolnienie od pracy na czas porodu i opieki nad dzieckiem w jego początkowych tygodniach życia. (więcej)